von Stellenbesetzungsverfahren und der anschließenden Einstellung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Von den Bewerberinnen und Bewerbern wird erwartet: Einstellung als Beamtin oder Beamter: Laufbahnbefähigung
von Sonderaufgaben (z.B. Projekte, Aufträge usw.) Von den Bewerber/-innen wird erwartet: erfolgreicher Abschluss des II. Angestelltenlehrgang (Fachrichtung Kommunalverwaltung) oder Bachelorabschluss
nach dem Prostituiertenschutzgesetz Führen von Beratungsgesprächen für Gewerbetreibende und Gebietseinheiten Führung von Verwaltungsgerichtsverfahren und Wahrnehmung der prozessualen Vertretung Von den Bewerber/-innen wird erwartet
von Sozialgerichtsverfahren in der 1. Instanz Teilnahme an regionalen und überregionalen Arbeitskreisen Von den Bewerber/-innen wird erwartet: erfolgreicher Abschluss des II. Angestelltenlehrgang (Fachrichtung
sowie die Mitarbeit in der Haushaltsaufstellung und -durchführung für die Bereiche des BImSchG und BBodSchG Von den Bewerber/-innen wird erwartet: Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes
Abrechnung von Baumaßnahmen Bauoberleitung Aufstellung von Verwendungsnachweisen bei Fördermaßnahmen Von den Bewerberinnen und Bewerbern wird erwartet: abgeschlossenes Fachhochschulstudium im Bereich
beantragen bei bereits vorhandenen Unterhaltstiteln, zwecks Übergang der Ansprüche aus dem Titel auf den Sozialhilfeträger Von den Bewerber/-innen wird erwartet: erfolgreicher Abschluss des II
und interkommunalen Arbeits- und Planungsgruppen und Umsetzung regionaler Abstimmungsprozesse Beratung von Schülerinnen und Schülern, Eltern und Schulen in nichtpädagogischen Belangen Von den Bewerber/-innen
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