Wir sind sehr gespannt auf deine Persönlichkeit und deine Fachexpertise! Klicke auf "Jetzt bewerben" oder nimm gerne auch direkt Kontakt zu Gesa auf. Telefonisch (0581-97319110), per Mail (uelzen@jobmeetslife.de) oder WhatsApp (0152-58110681).
Dann senden Sie uns Ihren Lebenslauf und Ihr Motivationsschreiben als PDF zu. Wir melden uns bei Ihnen mit weiteren Details. Für Sie als Bewerber/in ist unsere Dienstleistung selbstverständlich kostenfrei! Ihre Bewerbung bitte an: personalberatung@kontrast-gmbh.de
Sie möchten gestalten, Verantwortung übernehmen und die Weiterentwicklung eines zentralen Bereichs aktiv mitprägen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Jetzt bewerben Bitte senden Sie Ihre Bewerbung an die beauftragte Personalberatung JobLogistik unter Angabe der Job-ID 4100605 an Sabine Lauster – E-Mail: SL@joblogistik.eu Absolute Vertraulichkeit ist selbstverständlich garantiert, Sperrvermerke werden berücksichtigt.
Wir suchen eine Persönlichkeit mit ausgeprägter Netzwerkkompetenz und ausgeprägter kreativer sowie innovativer Ader. Jetzt bewerben Vergütung & Benefits: Attraktive Bezahlung nach AVR-C und betrieblichen Altersvorsorge, Jobrad, Zuschuss zum Deutschlandticket, Corporate BenefitsAusgleich: 30 Tage Urlaub plus 2 RegenerationstageSinnstiftende Aufgabe: Eine Tätigkeit, die wertvoll für unsere Klientinnen und Klienten ist und wirklich etwas bewirkt Worauf Sie sich freuen können Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von ca. 10 Mitarbeitenden Sicherstellung einer stabilen Auslastung der Standorte durch aktive Gewinnung neuer ambulanter Klienten und KlientinnenGestaltung und Weiterentwicklung innovativer und klientenzentrierter Angebote, z.
Dann senden Sie uns Ihren Lebenslauf und Ihr Motivationsschreiben als PDF zu. Wir melden uns bei Ihnen mit weiteren Details. Für Sie als Bewerber/in ist unsere Dienstleistung selbstverständlich kostenfrei! Ihre Bewerbung bitte an: personalberatung@kontrast-gmbh.de
In dieser Rolle berichten Sie an die strategische Fachbereichsleitung. Jetzt bewerben Mitgestaltung einer neuen relevanten Position in der Behindertenhilfe: Sie entwickeln Ideen, setzen Projekte um und bringen Dinge wirklich ins RollenGestaltungsfreiheit pur: Autonome sowie flexible Arbeits- und TagesgestaltungFort- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungen, damit Sie immer auf dem neuesten Stand bleiben und Sie Ihre Karriere vorantreiben können Worauf Sie sich freuen können Operative Steuerung: Sie sind regelmäßig an unseren rund 20 Standorten (Rhein Kreis Neuss, Dormagen, Grevenbroich, Kleinenbroich, Kaarst, Mönchengladbach, Krefeld und Bergheim) präsent und Ansprechpartner für alle operative Themen Angebotsentwicklung & Trends: Gemeinsam mit den Standortleitungen entwickeln Sie bestehende Tagesstruktur- und Netzwerkangebote weiter, erkennen Trends und bringen neue Ideen an den Start und setzen diese umNetzwerk & Klientengewinnung: Sie unterstützen bei der Akquise neuer Klient:innen und organisieren Veranstaltungen in unseren Netzwerkcafé́s zu Bildungs- und BeratungsangebotenPlanung & Organisation: Sie behalten Dienstpläne im Blick, geben sie frei, unterstützen bei Urlaubsplanung und sorgen für saubere Dokumentations- und Planungsprozesse.Beratung & Unterstützung: Sie verstehen sich als interner Dienstleister und Berater für die Standortleitungen – auch bei Personalthemen und im Führungsalltag in Bezug auf Themen aus dem Bereich der transformationalen Führung Worauf wir uns freuen Fachliches Know-how: Fundierte und nachweislich praxiserprobte Erfahrung in einer koordinierenden Schnittstellenfunktion in der BehindertenhilfeKenntnisse in tagesstrukturierenden Angeboten, idealerweise Erfahrung mit LT24 sowie ein gutes Verständnis des BTHGSie kennen die Lebensrealitäten erwachsener Menschen mit geistiger, seelischer oder körperlicher BehinderungStudium oder Ausbildung im Bereich Pädagogik, Soziale Arbeit, Pflege oder eine vergleichbare Qualifikation – wir sind offen für unterschiedliche WegeMindset: Intrinsisch motiviertFähigkeit, Menschen zu begeistern Gestaltungs- und UmsetzungspowerMobilität: Sie sind gerne unterwegs, schätzen persönliche Präsenz an den Standorten und haben einen PKW – denn gute Zusammenarbeit entsteht vor Ort Wer wir sind Die Behindertenhilfe der St.
Roeber Chefarzt der Radiologie 02421 599-831 St. Augustinus-Krankenhaus gGmbH Renkerstraße 45 52355 Düren Bewerben Sie sich jetzt, wir freuen uns auf Sie! Onlinebewerbung Schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen über unser Formular. Bewerbung per Post St.
STRATIS, iTWOcivil, vestra, AutoCAD) Soft Skills: Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick Wir bieten Flexible Arbeitsmodelle: Individuelle Arbeitsplatz- und Arbeitszeitmodelle, einschließlich Gleitzeit und Vertrauensarbeitszeit Modernes Arbeiten: Hochmoderner Arbeitsplatz mit der Möglichkeit zum ortsunabhängigen Arbeiten Karriere & Entwicklung: Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Förderung Attraktive Vergütung: Erfolgsabhängige Sondervergütungen sowie Jubiläumsprämien Nachhaltige Mobilität: Umfangreiches Mobilitätskonzept mit Poolfahrzeugen und Bikeleasing Mitarbeitervorteile: Exklusive Angebote und Vergünstigungen für Mitarbeitende Wollen Sie aktiv bei SEHLHOFF mitwirken? Dann bewerben Sie sich. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.
Unser Angebot orientiert sich an den Bedarfen der Familien und stellt die individuelle Förderung jedes Kindes in den Mittelpunkt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bewerben Sie sich jetzt!Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d). Erfahrungen in der konzeptionellen Arbeit in Kindertageseinrichtungen haben Sie bereits gesammelt.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte, bevorzugt online und unter Angabe der Stellennummer, an Bewerbungen@hochtaunus-kliniken.de Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Stellennummer, bevorzugt online, an Bewerbungen@hochtaunus-kliniken.de. Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit frühestmöglichem Eintrittstermin sowie Ihrer Gehaltsvorstellung! KLINGT INTERESSANT? JETZT BEWERBEN! Ansprechpartner Herr Daniel Stöwer Tel. +49 (0)9191 7205 3151 bewerbung-hc@hegele.de
Dann senden Sie uns Ihren Lebenslauf und Ihr Motivationsschreiben als PDF an personalberatung@kontrast-gmbh.de. Wir melden uns bei Ihnen mit weiteren Details. Für Sie als Bewerber/in ist unsere Dienstleistung selbstverständlich kostenfrei! Ihre Bewerbung bitte an personalberatung@kontrast-gmbh.de. Kontrast Personalberatung GmbH • Banksstr 6 • 20097 Hamburg
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit frühestmöglichem Eintrittstermin sowie Ihrer Gehaltsvorstellung! KLINGT INTERESSANT? JETZT BEWERBEN! Ansprechpartner Herr Daniel Stöwer Tel. +49 (0)9191 7205 3151 bewerbung-hc@hegele.de
Weihnachtsgeld, Familienbudget) Dienstrad-Leasing, Gesundheitskurse und vielfältige Mitarbeiterangebote 30 Urlaubstage pro Jahr plus zusätzliche freie Tage (Buß- und Bettag, Heiligabend, Silvester, Jubiläumstage) Beihilfeversicherung Berufliche Perspektiven, Entwicklungsmöglichkeiten und sichere Zukunft innerhalb der Diakonie Main-Rhön & Kitzingen Zahlreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote sowie fachliche Begleitung Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, sich aktiv in die Weiterentwicklung des Standorts einzubringen Einfach bewerben! Bewerben Sie sich gerne über unser Onlineformular oder senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bitte schriftlich oder per Email an Ihre Ansprechpartnerin: Frau Teresa Schöneich Am Zollberg 2-4 97616 Bad Neustadt
Verena Kirsch Standortleitung 0221 8274-6441 Eduardus-Krankenhaus gGmbH Custodisstr. 3-17 50679 Köln Bewerben Sie sich jetzt, wir freuen uns auf Sie! Onlinebewerbung Schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen über unser Formular. Bewerbung per Post Eduardus-Krankenhaus gGmbH Custodisstr. 3-17 50679 Köln
An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten. Helfen Sie mit, dieses Erfolgsmodell weiter auszubauen und bewerben Sie sich noch heute.
Weihnachtsgeld, Familienbudget) Dienstrad-Leasing, Gesundheitskurse und vielfältige Mitarbeiterangebote 30 Urlaubstage pro Jahr plus zusätzliche freie Tage (Buß- und Bettag, Heiligabend, Silvester, Jubiläumstage) Beihilfeversicherung Berufliche Perspektiven, Entwicklungsmöglichkeiten und sichere Zukunft innerhalb der Diakonie Main-Rhön & Kitzingen Zahlreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote sowie fachliche Begleitung Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, sich aktiv in die Weiterentwicklung des Standorts einzubringen Einfach bewerben! Bewerben Sie sich gerne über unser Onlineformular oder senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bitte schriftlich oder per Email an Ihre Ansprechpartnerin: Frau Teresa Schöneich Am Zollberg 2-4 97616 Bad Neustadt
Dann senden Sie uns Ihren Lebenslauf und Ihr Motivationsschreiben als PDF an personalberatung@kontrast-gmbh.de. Wir melden uns bei Ihnen mit weiteren Details. Für Sie als Bewerber/in ist unsere Dienstleistung selbstverständlich kostenfrei! Ihre Bewerbung bitte an personalberatung@kontrast-gmbh.de. Kontrast Personalberatung GmbH • Banksstr 6 • 20097 Hamburg
Ihr Beruf ist Ihre Leidenschaft? Dann werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich sofort, indem Sie den grünen Button anklicken "JETZT DIREKT BEWERBEN "! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und Sie persönlich kennenzulernen.
Ihr Beruf ist Ihre Leidenschaft? Dann werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich sofort, indem Sie den grünen Button anklicken "JETZT DIREKT BEWERBEN "! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und Sie persönlich kennenzulernen.
Das Angebot: Ambulante und stationäre Tätigkeit in Zusammenarbeit mit einem Krankenhaus der SchwerpunktversorgungBreites Leistungsspektrum im Fachbereich der Hämatologie und Onkologie Zertifiziertes Prostata- und DarmkrebszentrumPankreaszentrum und Onkologisches Zentrum in PlanungStrahlentherapie am StandortLeitung der interdisziplinären TumorkonferenzEine Anstellung ist in Vollzeit und Teilzeit möglichLeistungsorientierte Vergütung mit attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen AltersvorsorgeKindergärten und Schulen im Umfeld Sehr gute Verkehrsanbindung an die Städte Bayreuth, Bamberg und Erlangen Ihr Profil: Aktuell sind Sie auf der Suche nach einer ambulanten sowie stationären Tätigkeit als Facharzt Hämatologie und Onkologie (m/w/d)Sie besitzen die Anerkennung als Facharzt Hämatologie und OnkologieIhre Persönlichkeit zeichnet sich durch ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein aus Sie fühlen sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich jetzt! Ihre Daten werden selbstverständlich streng vertraulich behandelt. Sollte diese Stellenanzeige nicht Ihrem Interesse entsprechen, bieten wir Ihnen gerne eine kostenfreie individuelle Beratung an.
Damit eine zeitnahe Bearbeitung erfolgen kann, bewerben Sie sich bitte über unser Online-Bewerbungsformular. https://www.sozialwerk-st-georg.de/mitarbeiten/stellenangebote.html
In unserem Unternehmen setzen wir auf Persönlichkeit und begleiten unsere Bewerber und Mitarbeiter langfristig und engagiert. Ihr Personalberater steht Ihnen als kompetenter und fairer Partner zur Seite; bereits während der Jobsuche sowie rund um Ihr Arbeitsverhältnis.
Dann senden Sie uns Ihren Lebenslauf und Ihr Motivationsschreiben als PDF an bewerbung@kontrast-gmbh.de. Wir melden uns bei Ihnen mit weiteren Details. Für Sie als Bewerber/in ist unsere Dienstleistung selbstverständlich kostenfrei! Ihre Bewerbung bitte an bewerbung@kontrast-gmbh.de. Kontrast Personalberatung GmbH • Banksstr 6 • 20097 Hamburg
Dann senden Sie uns Ihren Lebenslauf und Ihr Motivationsschreiben als PDF an bewerbung@kontrast-gmbh.de. Wir melden uns bei Ihnen mit weiteren Details. Für Sie als Bewerber/in ist unsere Dienstleistung selbstverständlich kostenfrei! Ihre Bewerbung bitte an bewerbung@kontrast-gmbh.de. Kontrast Personalberatung GmbH • Banksstr 6 • 20097 Hamburg
Röntgen, Knochendichtemessungen, 4-D-Wirbelsäulenvermessungen und Muskelfunktionstests Leistungsorientierte Vergütung sowie attraktive Benefits und zusätzliche Verdienstmöglichkeiten Anstellung als Facharzt (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit möglichVielzahl an Freizeitangeboten sowie Kitas und Schulen in der NäheSehr gute Verkehrsanbindung an Duisburg und das Ruhrgebiet Ihr Profil: Aktuell streben Sie eine spannende Festanstellung als Facharzt Orthopädie (m/w/d) anSie besitzen die Facharztanerkennung Orthopädie und Unfallchirurgie sowie die Zusatzbezeichnungen Akupunktur und Manuelle MedizinErfahrungen in leitenden Funktionen sowie umfassende Führungsqualitäten bringen Sie mitOrganisationstalent, betriebswirtschaftliches Verständnis sowie ein hohes Maß an Kooperationsfähigkeit runden Ihr Profil ab Sie fühlen sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich jetzt! Ihre Daten werden selbstverständlich streng vertraulich behandelt. Sollte diese Stellenanzeige nicht Ihrem Interesse entsprechen, bieten wir Ihnen gerne eine kostenfreie individuelle Beratung an.
Modern ausgestattetes Herzkatheterlabor mit 24h-PTCA-Bereitschaft Eingespielte interdisziplinäre Zusammenarbeit Flache Hierarchien und kollegiales Arbeitsklima Gestaltungsspielraum im Rahmen klarer struktureller Abläufe Attraktive Vergütungs- und Fortbildungsregelungen hausinterne Vergütungs- und Sozialleistungsregelungen Sie möchten sich bewerben? Dann nutzen Sie unsere Kontaktdaten. Für Ihre Bewerbung benötigen wir von Ihnen: Anschreiben, Lebenslauf, Approbation oder Fachsprachenzertifikat und ggf. eine Facharzturkunde.
Parkplätze stehen kostenfrei auf unserem Betriebsgelände zur Verfügung Nutzen Sie für eine einfache und schnelle Bewerbung unser Onlineformular . Wählen Sie hierfür „Jetzt bewerben“ an. JUNGE berücksichtigt alle Kandidaten im Sinne des ethischen Recruitments. Wir entscheiden im Bewerbungsprozess grundsätzlich unabhängig von Alter, Religion, Geschlecht, Nationalität, Behinderung, sexueller Orientierung und vielen weiteren Kriterien.
Parkplätze stehen kostenfrei auf unserem Betriebsgelände zur Verfügung Nutzen Sie für eine einfache und schnelle Bewerbung unser Onlineformular. Wählen Sie hierfür „Jetzt bewerben“ an. JUNGE berücksichtigt alle Kandidaten im Sinne des ethischen Recruitments. Wir entscheiden im Bewerbungsprozess grundsätzlich unabhängig von Alter, Religion, Geschlecht, Nationalität, Behinderung, sexueller Orientierung und vielen weiteren Kriterien.
Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen wir Ihnen unter 06131/2120870 sehr gerne auch nach 18:00 Uhr zur Verfügung. Oder bewerben Sie sich gleich per Mail unter info@pioneers4partner.de oder gehen Sie drei kurze Schritte über den Bewerberbutton. P.S. Wir freuen uns auf Sie.
. – HR Business Partner (m/w/d) Das dürfen Sie erwarten: Attraktive Vergütung ab 3.800 € monatlich (abhängig von der vereinbarten Wochenarbeitszeit zwischen 30 und 35 Stunden) Unbefristete Festanstellung in einem sicheren, stetig wachsenden Unternehmen Moderner, heller Arbeitsplatz in einem respektvollen Arbeitsumfeld mit Du-Kultur Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, auch auf internationaler Ebene Attraktive Zusatzleistungen wie Wellpass, Bikeleasing, betriebliche Altersvorsorge, Obst und Getränke Regelmäßige Events und Veranstaltungen im Team Ihre Aufgaben: Beratung und Betreuung der Standortleitung, Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Gesamtverantwortung für die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften am Standort Betreuung und Weiterentwicklung des betrieblichen Gesundheitsmanagements Begleitung und Optimierung von Personalentwicklungsprozessen sowie Karriere- und Nachfolgeplanung Eigenständige Durchführung von Personaleinzelmaßnahmen und Führung von Personalgesprächen Erstellung von Personalberichten, Statistiken und Analysen zur Unterstützung strategischer Entscheidungen Aktive Mitarbeit an HR-Projekten und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung HR Das bringen Sie mit: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder ein Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt – auch als HR Manager (m/w/d), Personalsachbearbeiter (m/w/d) oder HR Business Partner (m/w/d) sind Sie herzlich willkommen Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) oder in vergleichbarer Position, idealerweise in einem mittelständischen, produzierenden Unternehmen Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Betriebsverfassungsgesetz Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in LOGA von P&I oder anderen Personalwirtschaftssystemen sind von Vorteil Eigenständige, strukturierte und pragmatische Arbeitsweise – Sie packen Dinge proaktiv an Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Empathie, Diskretion und ein hohes Maß an Flexibilität Bewerben Sie sich jetzt und werden Teil unseres erfolgreichen Teams! Auf einen Blick Ausgeschrieben seit: 10.03.2026 Branche: Personal Tätigkeitsbereich: Personalreferent (m/w/d) Einsatzort: Oyten Bewerbung: Ohne Anschreiben Referenz-Nr.: 405560A48150
Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen wir Ihnen unter 06131/2120870 sehr gerne auch nach 18:00 Uhr zur Verfügung. Oder bewerben Sie sich gleich per Mail unter info@pioneers4partner.de oder gehen Sie drei kurze Schritte über den Bewerberbutton. P.S. Wir freuen uns auf Sie.
Digitale Zeiterfassung und Arbeitszeitkonto Unterstützung bei der Wohnungssuche und bei der Erledigung von Behördengängen Intensive Betreuung durch regelmäßige Mitarbeitersprechstunden vor Ort beim Kunden Etablierte Strukturen mit klaren Zuständigkeiten und Ansprechpartnern in allen Abteilungen Moderne, klimatisierte Arbeitsumgebung Flache Hierarchien mit Duz-Kultur Ihr Kontakt zu Hofmann: Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute. Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch unter der +49 151 1950 1788 bzw. per E-Mail unter folgender Adresse: mona.hoehlig@hofmann.info Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören!
Senden Sie uns Ihre Bewerbung ganz unkompliziert direkt über unser Bewerbungsformular. Wir freuen uns Sie kennenzulernen! Auf diese Stelle bewerben Über uns Bergman Clinics ist ein führender Anbieter von fachärztlichen Spezialistenzentren in Europa, mit Hauptsitz in den Niederlanden.
Wir freuen uns auf neue Talente und laden Sie herzlich ein, sich bei uns zu bewerben
Unsere Fachkräfte stehen mit ihrer gesamten Persönlichkeit als Ansprechpartner*innen, Vorbilder, Struktur- und Impulsgeber*innen, Hilfesteller, Möglichmacher*innen und auch als verlässliche Konfliktpartner*innen zur Verfügung. Möchten Sie Teil unseres Teams werden? Dann bewerben Sie sich für unsere Standorte Köln mit primärer Tätigkeit Rhein-Erft-Kreis als: Pädagogische Leitung (m/w/d) Fachkoordination ambulante Hilfen zum 01.05.2026, in Voll- und/oder Teilzeit, mit bis zu 39 Std.
Wir sind Team-Player – Bei uns steht das Für- und Miteinander im Mittelpunkt Wir sind Möglich-Macher – Chancen können uns nicht entkommen Wir sind Lösungs-Denker – Scheitern scheitert an unserer Lösungsliebe Wollen Sie Teil unseres Teams werden? Dann bewerben Sie sich für unseren Standort in Dresden als: Pädagogische Leitung/ Fachkoordination Bereich Jugend (m/w/d) zum 04.05.2026, in Vollzeit, mit 39 Std.
Gefahrstoffsanierung, Entkernung, Abbruch) – im Einklang mit gesetzlichen Vorgaben und hohen internen Standards Verantwortung für Umsatz, Budget, Forecasting und regelmäßiges Reporting gegenüber internen GremienWeiterentwicklung des Standorts nach erfolgreichem Wachstum, u.a. nach Umzug in neue Standort- und LagerflächenEnge Zusammenarbeit mit weiteren StandortenAusbau eines belastbaren regionalen Netzwerks im Bau-, Sanierungs- und AbbruchumfeldHohe operative Präsenz – keine rein planerische Rolle, sondern aktive technische und organisatorische Steuerung der Projekte Fundierte Führungserfahrung im Bau- oder Sanierungsumfeld, idealerweise als OberbauleiterAbgeschlossene technische Ausbildung, ideal: Techniker Hochbau / Tiefbau oder Bauingenieur (m/w/d)Fundierte Erfahrung in Schadstoffsanierung TRGS 517ffKenntnisse im Bereich Abbruch / Entkernung / IndustriedemontageStarkes Netzwerk in NRW im Bereich Wohnungswirtschaft, Planungsbüros und SchadstoffgutachtenSehr gutes Verständnis für operative Abläufe, Baustellenorganisation und PersonalführungRoutine im Umgang mit KPIs, Budgetsteuerung und ReportingPersönlichkeit: durchsetzungsstark, strukturiert, kommunikativ, hands-onNicht geeignet: Bewerber*innen mit rein planerischem oder beratendem Hintergrund ohne operative Bauproduktionserfahrung Attraktives Vergütungspaket sowie langfristige EntwicklungsperspektiveTantiemeDienstwagen zur privaten NutzungViele Freiheitsgrade bei strategischen und operative Entscheidungen (Personaleinstellung, Lieferantenwahl etc.)Verantwortung für eine gut entwickelte, modernisierte und wachstumsstarke NiederlassungStrukturell optimierte Rahmenbedingungen inkl. zukünftiger neuer Immobilie und erweitertem LagerEin professionelles Umfeld mit technischem Know-how und moderner Ausstattung (z.B.
Wir freuen uns auf neue Talente und laden Sie herzlich ein, sich bei uns zu bewerben
Gefahrstoffsanierung, Entkernung, Abbruch) – im Einklang mit gesetzlichen Vorgaben und hohen internen Standards Verantwortung für Umsatz, Budget, Forecasting und regelmäßiges Reporting gegenüber internen Gremien Weiterentwicklung des Standorts nach erfolgreichem Wachstum, u.a. nach Umzug in neue Standort- und Lagerflächen Enge Zusammenarbeit mit weiteren Standorten Ausbau eines belastbaren regionalen Netzwerks im Bau-, Sanierungs- und Abbruchumfeld Hohe operative Präsenz – keine rein planerische Rolle, sondern aktive technische und organisatorische Steuerung der Projekte Fundierte Führungserfahrung im Bau- oder Sanierungsumfeld, idealerweise als Oberbauleiter Abgeschlossene technische Ausbildung, ideal: Techniker Hochbau / Tiefbau oder Bauingenieur (m/w/d) Fundierte Erfahrung in Schadstoffsanierung TRGS 517ff Kenntnisse im Bereich Abbruch / Entkernung / Industriedemontage Starkes Netzwerk in NRW im Bereich Wohnungswirtschaft, Planungsbüros und Schadstoffgutachten Sehr gutes Verständnis für operative Abläufe, Baustellenorganisation und Personalführung Routine im Umgang mit KPIs, Budgetsteuerung und Reporting Persönlichkeit: durchsetzungsstark, strukturiert, kommunikativ, hands-on Nicht geeignet: Bewerber*innen mit rein planerischem oder beratendem Hintergrund ohne operative Bauproduktionserfahrung Attraktives Vergütungspaket sowie langfristige Entwicklungsperspektive Tantieme Dienstwagen zur privaten Nutzung Viele Freiheitsgrade bei strategischen und operative Entscheidungen (Personaleinstellung, Lieferantenwahl etc.)
Wir freuen uns auf neue Talente und laden Sie herzlich ein, sich bei uns zu bewerben
Wir freuen uns auf neue Talente und laden Sie herzlich ein, sich bei uns zu bewerben