B. zu Meldeverfahren, Finanzbuchhaltung, IT oder Dienstplanprogrammeneigenständige Analyse von Systemfehlern sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter LösungsansätzeNutzung fundierter HR-Fachkenntnisse zur kontinuierlichen Verbesserung und Digitalisierung von ProzessenBeobachtung aktueller Trends und Entwicklungen im HR- und Digitalisierungsumfeld sowie kontinuierliche fachliche WeiterentwicklungErstellung und Pflege von Dokumentationen, Arbeitsanweisungen und Schulungsunterlagen sowie Durchführung von Schulungen für das HR-Team Ihr Profil mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich mit fundierten Kenntnissen in Personalprozessen, insbesondere in den Bereichen Payroll, Zeitwirtschaft und Personalmanagementfundierte Erfahrung mit P&I LOGA oder vergleichbaren HR-Systemen sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen, Schnittstellen und IT-Systemlandschaftenausgeprägtes Interesse an der Digitalisierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessenhohe Service- und Kundenorientierung sowie ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenzstrukturierte, eigenständige und lösungsorientierte ArbeitsweiseJetzt bewerben! Wenn Sie Ihre Payroll- und HR-Systemexpertise in einer sinnstiftenden Organisation einbringen und die Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse aktiv mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Ihre Aufgaben: Programmierung der Steuerungs-, Visualisierungs- und Antriebssysteme der Maschinen und Anlagen aus dem Produktions- und Lieferprogramm unseres Kunden Entwurf und Klärung von Schnittstellen zu übergeordneten Rechnern, Messwertgebern und weiteren elektronischen Systemen, sowie die Programmierung und Inbetriebnahme derartiger Schnittstellen Entwurf, Programmierung und die Erprobung neuer Regelungskonzepte Interne und externe Montageüberwachung und Inbetriebnahme der elektrischen Ausrüstung von Maschinen und Anlagen einschließlich Störungsbehebung Verfassen von Bedienungsanleitungen und sonstigen Dokumentationen, die die Handhabung der Maschinen und Anlagen beschreiben Telefonische Unterstützung und Fernwartung während und nach der Inbetriebnahmephase Ihr Profil: Ausgeprägte Kenntnisse und Berufserfahrung in der Programmierung von speicherprogrammierbaren Steuerungen (Siemens STEP 7 Classic & TIA Portal) und Visualisierungen (Siemens WinCC flexible & TIA Portal); Allen-Bradley/Rockwell Kenntnisse von VorteilAbgeschlossene elektrotechnische BerufsausbildungKenntnisse der Parametrierung und der Inbetriebnahme von elektrischen AntriebenHohes Maß an Selbstständigkeit im Rahmen von ProjektarbeitenGute EnglischkenntnisseReisebereitschaft für Inbetriebnahmen und Service-Einsätze im In- und Ausland (30%-50%)Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit Unser Angebot für Sie: Sicherer Arbeitsplatz in Festanstellung nach GVP - TarifvertragFlexible Arbeitszeitmodelle Vollzeit, Teilzeit, Schichtarbeit oder Viertagewoche möglichAttraktive Vergütung Pünktliche Bezahlung, Abschlagszahlungen und BranchenzuschlägeTop-Ausstattung Hochwertiges Werkzeug von Würth und kostenlose ArbeitskleidungWeiterbildung und Karrierechancen Hohe Übernahmechance und QualifizierungsangeboteZusatzleistungen Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Weihnachts- und UrlaubsgeldMitarbeiter-Benefits Prämiensystem "Kollegen werben Kollegen" und persönliche BetreuungNutzen Sie diese Chance und starten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns! Bewerben Sie sich jetzt unter www.nihs-personal.de oder rufen Sie uns direkt an: 0511 999 795-60 Wir freuen uns auf Sie! Entdecken Sie weitere spannende Karrieremöglichkeiten!
Schnittstellen und UpdatesVerwaltung und Pflege von Personalstammdaten, Abwesenheiten, Entgeltfortzahlungen sowie arbeitszeitbezogenen ThemenBetreuung und Administration von Benefits, Zielvereinbarungen, Rufbereitschaften und LeasingmodellenMitwirkung im Personalcontrolling durch Erstellung von Auswertungen, Statistiken und ReportsErstellung und Pflege personalrelevanter Dokumente wie Arbeitsverträge, Vertragsänderungen und ZeugnisseVorbereitung, Begleitung und Nachbereitung interner sowie externer PrüfungenMitarbeit an HR-Projekten sowie aktive Mitgestaltung bei der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen Das bringen Sie mit erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbares betriebswirtschaftliches Studiummehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise mit DATEVfundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrechtsicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse im Personalinformationssystem rexx von Vorteilerste Erfahrungen im Personalcontrolling oder eine ausgeprägte Affinität zu Kennzahlen wünschenswertsorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweiseausgeprägte Serviceorientierung, Diskretion und Teamfähigkeit Jetzt bewerben! Klingt nach der richtigen Aufgabe in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit Gestaltungsspielraum und einem starken Team im Rücken?
Fahrrad-Leasingstrukturierte Einarbeitung und klare Zuständigkeiten im Payroll-TeamZugang zu Vorteils- und Rabattprogrammen mit Angeboten bei zahlreichen Partnernumfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung, beispielsweise durch Gesundheitsbudgets oder ergänzende UnterstützungsleistungenRaum für Eigeninitiative und aktive Mitgestaltung von Arbeitsprozesseneine sinnstiftende Tätigkeit in einem Umfeld mit gesellschaftlicher Relevanz Ihr Aufgabengebiet eigenständige Verantwortung für die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgabenzentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen Fragestellungen rund um Entgeltabrechnung, Reisekosten und betriebliche AltersversorgungErstellung personalrelevanter Auswertungen, Reports und Analysen sowie Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen und externen Prüfungenfachliche Betreuung, Weiterentwicklung und Customizing des Abrechnungssystems P&I Loga inklusive Testen neuer Funktionen und LösungenÜbernahme der Key-User-Rolle (1st-Level-Support) für LOGA innerhalb des Payroll-Teams und Schnittstelle zu IT und externen Dienstleisternaktive Mitgestaltung und Optimierung von Payroll- und HR-Prozessen im Zuge der Digitalisierung Ihr Profil erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildungmehrjährige Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung bzw. in vergleichbaren Aufgabenfeldernsehr gute und aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechtfundierte Erfahrung mit P&I Loga oder vergleichbaren Abrechnungssystemen sowie die Bereitschaft, sich tief in LOGA einzuarbeitenausgeprägte IT-Affinität und sicherer Umgang mit digitalen Systementeamorientierte, servicebewusste und zuverlässige Arbeitsweise mit einer lösungsorientierten Denkweise Jetzt bewerben! Wenn Sie Ihre Erfahrung in der Entgeltabrechnung in einer sinnstiftenden Organisation einbringen und Payroll-Prozesse aktiv mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Wir verstehen uns als Ort, der alle Bedürfnisse von Bewerbern, Mitarbeitern und Partnern zusammenbringt und ständig begleitet. Deswegen sind wir immer für Sie ansprechbar – 24 Stunden am Tag.
B. im industriellen Umfeld, oder eine technische Ausbildung im Bereich Mechanik oder eine vergleichbare QualifikationErfahrung im Umgang mit SAP S/4HANA und/oder SAP E-Procurement zwingend erforderlich Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen Kenntnisse in der Materialwirtschaft, Beschaffung und/oder Instandhaltungsprozessen von VorteilAusgeprägte Teamfähigkeit sowie eine eigeninitiative, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise Hohes Maß an Durchsetzungsvermögen, Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; gute EnglischkenntnisseFührerschein Klasse B sowie gelegentliche Reisebereitschaft Ihr Vorteil: Unbefristeter Arbeitsvertrag 37h-Woche Übernahmechance durch Kunden Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie Vergünstigungen über corporate benefits Germany GmbH Persönliche Betreuung Ihr Weg zum Traumjob Bewerben Sie sich noch heute. Wir freuen uns auf Sie! Gerne beantworten wir Ihre Fragen unter nuernberg@experts.jobs. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Daher freuen wir uns, wenn sich auch Männer auf die o. g. Stelle bewerben. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Was bieten wir? Mit mehr als 5.000 Beschäftigten zählt die Leibniz Universität Hannover zu den größten und attraktivsten Arbeitgeberinnen in der Region Hannover.
Auf Wunsch kann eine Teilzeitbeschäftigung ermöglicht werden. Weitere Hinweise Bewerberinnen und Bewerber, die zum Zeitpunkt der beabsichtigten Ernennung das 50. Lebensjahr vollendet haben und nicht bereits im Beamtenverhältnis stehen, werden grundsätzlich im Arbeitsverhältnis eingestellt.
Daher freuen wir uns, wenn sich auch Männer auf die o. g. Stelle bewerben. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Was bieten wir? Mit mehr als 5.000 Beschäftigten zählt die Leibniz Universität Hannover zu den größten und attraktivsten Arbeitgeberinnen in der Region Hannover.
Daher freuen wir uns, wenn sich auch Frauen auf die o. g. Stelle bewerben. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Was bieten wir? Wir setzen auf familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle.
Daher freuen wir uns, wenn sich auch Frauen auf die o. g. Stelle bewerben. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Was bieten wir? Mit mehr als 5.000 Beschäftigten zählt die Leibniz Universität Hannover zu den größten und attraktivsten Arbeitgeberinnen in der Region Hannover.
Daher freuen wir uns, wenn sich auch Frauen auf die o. g. Stelle bewerben. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Weitere Hinweise Für Auskünfte steht Ihnen Frau Dr.
Daher freuen wir uns, wenn sich auch Frauen auf die o. g. Stelle bewerben. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Was bieten wir? In unserem engagierten Team tragen Sie aktiv zur Sichtbarkeit der Forschung der LUH bei und arbeiten im Kontakt mit Forschenden und anderen FIS-Nutzer*innen.
Daher freuen wir uns, wenn sich auch Frauen auf die o. g. Stelle bewerben. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Was bieten wir? Eine neue Forschungsrichtung gestalten: 4D-Inverses Design dynamischer nanophotonischer SystemeArbeiten an der Schnittstelle von angewandter Mathematik, Computerphysik und Nanophotonik.Nutzen Sie die erstklassige Forschungsinfrastruktur von HOT und PhoenixD.Freiheit zur Entwicklung origineller mathematischer und algorithmischer Beiträge im Rahmen eines vom ERC geförderten Projekts.Starke Unterstützung für Karriereentwicklung, internationale Vernetzung und wissenschaftliche Sichtbarkeit.Familienfreundliche Richtlinien mit flexiblen Arbeitszeitmodellen.
Daher freuen wir uns, wenn sich auch Frauen auf die o. g. Stelle bewerben. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Was bieten wir? Eine neue Forschungsrichtung gestalten: 4D-Inverses Design dynamischer nanophotonischer SystemeArbeiten an der Schnittstelle von angewandter Mathematik, Computerphysik und Nanophotonik.Nutzen Sie die erstklassige Forschungsinfrastruktur von HOT und PhoenixD.Freiheit zur Entwicklung origineller mathematischer und algorithmischer Beiträge im Rahmen eines vom ERC geförderten Projekts.Starke Unterstützung für Karriereentwicklung, internationale Vernetzung und wissenschaftliche Sichtbarkeit.Familienfreundliche Richtlinien mit flexiblen Arbeitszeitmodellen.