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einen Bewerber mit Fachhochschulreife, guten Schulnoten, Motivation und Lernbereitschaft, Zuverlässigkeit, Einsatzfreude und Verantwortungsbewusstsein sowie ein angemessenes Auftreten und guten Umgangsformen
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Recruiting bei administrativen Tätigkeiten und bei der Auswahl von Kandidatenprofilen und Telefoninterviews Eigenständige Pflege von Bewerberdaten im SystemKorrespondenz mit Bewerbern
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