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Ihre Aufgaben: Verantwortung für die Erreichung der vereinbarten Umsatz- und Profitabilitätsziele im Vertriebsgebiet Augsburg, München und RosenheimAkquise, Betreuung und Ausbau der relevanten Kundengruppen wie Klinikambulanzen sowie niedergelassene Facharztpraxen mit Schwerpunkt Rheumatologie und optional Gastroenterologie und DermatologieVerkauf und Platzierung der Biosimilar-Produktpalette sowie Bewerbung begleitender Konzepte und Dienstleistungen bei den zugeordneten ZielgruppenUmsetzung der Vertriebs- und Marktbearbeitungsstrategie sowie strukturierte Planung und Priorisierung von Kundenaktivitäten im GebietSystematische Gebiets- und Potenzialanalysen anhand von Umsatz- und Absatzzahlen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen in Abstimmung mit der regionalen LeitungNachhalten von Kundenvereinbarungen sowie zielgerichtete Nachbearbeitung von Kampagnen und Aktionen zur nachhaltigen UmsatzentwicklungTeilnahme an Kongressen, Messen und Fortbildungsveranstaltungen sowie Unterstützung bei Marketingmaßnahmen im GebietErkennen und Weiterleiten von Produktmängeln, Reklamationen und Nebenwirkungen gemäß SOP sowie Einhaltung aller relevanten Unternehmensrichtlinien Ihre Qualifikation: Abgeschlossene Fortbildung zum Pharmareferenten oder Sachkenntnis nach § 75 AMG als PharmaberaterSolides, bestehendes Netzwerk zu Rheumatologen im Vertriebsgebiet Augsburg, München und Rosenheim mit nachweisbaren VertriebserfolgenWünschenswert ein zusätzliches Netzwerk zu Gastroenterologen und oder Dermatologen im GebietMehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb von Biosimilars sowie sicherer Umgang mit einem strukturierten VerkaufsprozessAusgeprägte Vertriebsorientierung, Abschlussstärke und ein professionelles Stakeholder-Management im Klinik- und PraxisumfeldFührerschein Klasse B sowie Reisebereitschaft im Vertriebsgebiet Wir bieten Ihnen: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Eine wettbewerbsfähige Vergütung Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und Schulungen Tolle Arbeitsatmosphäre und ein hochmotiviertes Team Zeigen Sie uns, was Sie bewegt und motiviert - Bewerben Sie sich und seien Teil unserer inspirierenden Unternehmenskultur! Wenn Sie neugierig geworden sind, freuen wir uns darauf, von Ihnen zu hören.
Ihre Aufgaben: Leitung und Organisation des gesamten PflegebereichsSicherstellung und Weiterentwicklung der PflegequalitätFührung, Motivation und Entwicklung des PflegeteamsDienstplanung und PersonaleinsatzsteuerungZusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzten und externen Partnern Ihr Profil: Dreijährige Ausbildung in der PflegeWeiterbildung zur Pflegedienstleitung (§ 71 SGB XIStrukturierte und verantwortungsbewusste ArbeitsweiseMehrjährige Leitungserfahrung in der stationären AltenpflegeFührungskompetenz und Kommunikationsstärke Ihr Vorteil: Unbefristete Festanstellung bei einem wirtschaftlich stabilen TrägerAttraktives Gehalt abhängig von Erfahrung und QualifikationGroßer Gestaltungsspielraum in Ihrer FührungsrolleStrukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch ein erfahrenes LeitungsteamFort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre Karriere im Pflegemanagement Wir freuen uns auf Ihren Anruf: Jetzt bewerben! Sie erfüllen die Anforderungen und interessieren sich für diese verantwortungsvolle Position? Dann senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf, Zeugnissen und einer kurzen Motivationsbeschreibung.
Das Angebot: Spannende Einsatzmöglichkeit als Facharzt (m/w/d) in langfristiger FestanstellungGesamtes Leistungsspektrum der neurologischen RehabilitationUmfassende und hochmoderne Neurodiagnostik mittels EEG, evozierten Potentialen sowie Neurosonographien in Doppler- und DuplextechnikVielseitige Mitgestaltungsmöglichkeiten des Behandlungsangebotes sowie Einsatz im gesamten Aufgabenbereich der Neurologie Angeschlossenes ambulantes Therapiezentrum vorhanden Flexible Arbeitszeitmodelle in Vollzeit oder Teilzeit Leistungsorientierte Vergütung mit attraktiven Zusatzleistungen und einer betrieblichen Altersversorgung Zahlreiche Freizeitmöglichkeiten, Kindergärten und Schulen im Umfeld Gute Verbindung an die Städte Bad Homburg vor der Höhe, Frankfurt am Main und Mainz Ihr Profil: Sie suchen nach einer neuen beruflichen Position als Facharzt Neurologie (m/w/d) und verfügen über eine entsprechende FacharztanerkennungEine strukturierte, teamorientierte und engagierte Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlichSie bringen Interesse an der interdisziplinären Teamarbeit sowie an der Weiterentwicklung der Klinik mitAufgeschlossenheit, Selbstständigkeit und Organisationstalent runden Ihr Profil als Facharzt (m/w/d) ab Sie fühlen sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich jetzt! Ihre Daten werden selbstverständlich streng vertraulich behandelt. Sollte diese Stellenanzeige nicht Ihrem Interesse entsprechen, bieten wir Ihnen gerne eine kostenfreie individuelle Beratung an.
Alten- oder Gesundheitspfleger/in)Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder vergleichbare QualifikationErste Führungserfahrung in der PflegeAusgeprägtes OrganisationsgeschickEmpathie und Kommunikationsstärke Ihr Vorteil: Jahresbruttogehalt von 52.000 € bis 55.000 €Unbefristete Festanstellung mit EntwicklungsperspektiveWeiterbildungsmöglichkeiten, u. a. zur PflegedienstleitungPlanbare Dienste für eine gute Work-Life-BalanceBetriebliche Altersvorsorge Wir freuen uns auf Ihren Anruf: Bewerben Sie sich jetzt Bringen Sie Ihre Erfahrung als stellvertretende Pflegedienstleitung in ein Team ein, das Sie schätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und begleiten Sie persönlich auf Ihrem nächsten Karriereschritt.
Ihre Aufgaben: Qualitative und quantitative Überwachung, Planung und Steuerung des IBP-Forecasts im Rahmen des S&OP-Prozesses zur Sicherstellung einer bedarfsgerechten VersorgungStrategische und operative Beschaffung von Handelswaren bei externen Lieferanten, einschließlich Rechnungsprüfung sowie Sicherstellung einer wirtschaftlichen, bedarfsgerechten und termingerechten MaterialversorgungBetreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Lieferantenportfolios durch ein professionelles Lieferantenmanagement sowie proaktives Eskalationsmanagement bei drohenden LieferengpässenAnalyse, Optimierung und Weiterentwicklung von Supply-Chain-, Logistik-, Vertriebs- und SystemprozessenDefinition, Analyse und Überwachung relevanter KPIs sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Steigerung von Effizienz, Transparenz und ProzessqualitätKoordination komplexer bereichsübergreifender Themenstellungen, Definition und Sicherstellung von Prozessstandards sowie Erstellung und Pflege von Standard Operating Procedures zur nachhaltigen Reduzierung von Prozess- und Logistikkosten Ihre Qualifikation: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Supply Chain Management, Logistik, Einkauf oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung im Supply Chain Management, idealerweise in den Bereichen Einkauf und PlanungFundierte Kenntnisse in SAP, insbesondere in den Modulen SAP SD und SAP MM, sowie Erfahrung mit SAP IBP und O365 wünschenswert Hohe Zahlenaffinität sowie ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten zur Bewertung komplexer Daten und Ableitung geeigneter HandlungsempfehlungenSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Ihnen: Eine wettbewerbsfähige Vergütung Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und Schulungen Tolle Arbeitsatmosphäre und ein hochmotiviertes Team Zeigen Sie uns, was Sie bewegt und motiviert - Bewerben Sie sich und seien Teil unserer inspirierenden Unternehmenskultur! Wenn Sie neugierig geworden sind, freuen wir uns darauf, von Ihnen zu hören.
Ihre Aufgaben als Pflegedienstleitung (m/w/d) Fachliche und organisatorische Leitung des gesamten PflegebereichsSicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung der PflegequalitätWertschätzende Führung, Motivation und Entwicklung des PflegeteamsVerantwortung für Dienstplanung und bedarfsgerechten PersonaleinsatzZusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzten, Behörden und externen Partnern Das bringen Sie mit Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Alten- oder KrankenpflegeAnerkannte Weiterbildung zur Pflegedienstleitung gemäß § 71 SGB XIIdealerweise Leitungserfahrung in der stationären AltenpflegeOrganisationsstärke und eine verantwortungsbewusste ArbeitsweiseKommunikationsstärke, Entscheidungsfreude und Freude an guter Führung Darauf können Sie sich freuen Unbefristete Festanstellung bei einem wirtschaftlich stabilen TrägerAttraktive Vergütung entsprechend Ihrer Erfahrung und QualifikationGroßer Gestaltungsspielraum und kurze EntscheidungswegeStrukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch ein erfahrenes LeitungsteamIndividuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Pflegemanagement Jetzt unkompliziert bewerben Sie interessieren sich für die Position, erfüllen aber nicht jeden einzelnen Punkt? Melden Sie sich trotzdem gerne bei uns. Für den ersten Kontakt genügt Ihr Lebenslauf ein Anschreiben ist nicht erforderlich.
Ihre Aufgaben Durchführung der Grund- und Behandlungspflege der BewohnerDokumentation der PflegeprozesseBegleitung und Betreuung der Bewohner und deren AngehörigeVorbereitung der Medikamente nach Vorgabe vom ArztKoordinierung der PflegemaßnahmenUnterstützung der Bewohner bei der Alltagsbewältigung Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger (m/w/d) oder vergleichbare AusbildungEngagement, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit ist für Sie selbstverständlichHohes Maß an VerantwortungsbewusstseinSpaß an der ArbeitReisebereitschaft wünschenswert Sie erhalten Einen unbefristeten ArbeitsvertragÜberdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten, der Qualifikation entsprechendÜbernahme der Fahrtkosten und bei Bedarf auch die ÜbernachtungskostenEinen festen AnsprechpartnerBis zu 30 Urlaubstage, je nach Betriebszugehörigkeit und AlterUrlaubs- / WeihnachtsgeldZuschläge: Feiertag, Wochenende und NachtÜberstundenvergütung Ihr Weg zu uns Wir hoffen, wir haben nun Ihr Interesse geweckt und freuen uns über die Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen, gerne per E-Mail unter Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Bewerben Sie sich jetzt ganz einfach über den Online-Button unten rechts oder direkt per E- Mail an ivana.grdic@pracht-personal.de Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Vorteile: Tolles teamorientiertes Arbeitsklima Abwechslungsreiche Tätigkeit Schneller und unkomplizierter Einstieg Lohnsteigerung durch Branchenzuschläge Chance auf Übernahme durch unseren Kunden Ihre Tätigkeiten: Durchführen von Montagearbeiten zu Anfertigung von Automobil-DisplaysBedienen der (Hand-) Maschinen und WerkzeugeVornehmen von Justierungen FunktionskontrollenDurchführen von Qualitäts- und OberflächenkontrollenDokumentieren der durchgeführten Arbeitsschritte am PC Ihre Qualifikation: Berufserfahrung als Produktionshelfer (m/w/d)Handwerkliches Geschick und technisches Know-How Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Bereitschaft in 3 Schichten zu arbeiten Eigener Pkw ist von Vorteil Ihr Kontakt zu Hofmann: Sie möchten als Produktionshelfer (m/w/d) arbeiten? - Dann zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute. Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören!
Das erwartet Sie während der Qualifizierung: Fachbücher und Lernmaterial inklusiveStrukturierte Prüfungsvorbereitung durch erfahrene DozentenUnterstützung bei der Bildungsgutschein-BeantragungAnmeldung zur Sachkundeprüfung vor der IHK inklusive Das erwartet Sie nach bestandener Prüfung: Nach erfolgreichem Abschluss werden Sie direkt in ein unbefristetes, sozialversicherungspflichtiges Arbeitsverhältnis übernommen.Tarifliche Vergütung mit Zuschlägen für Nacht-, Sonn- und Feiertagsdienste26–30 Tage Jahresurlaub, Vollzeit- oder Teilzeitmodelle Ihre Aufgaben (nach der Qualifizierung): Aufsicht und Betreuung der AusstellungsräumeSicherstellung des Schutzes von ExponatenAuskunft und Ansprechpartner für BesucherKontrolle der Einhaltung der Hausordnung Ihr Profil: Einwandfreies polizeiliches FührungszeugnisFreundliches, aufmerksames AuftretenDeutschkenntnisse mindestens B1Bereitschaft zu Wochenend- und Feiertagsdiensten (Öffnungszeiten)Keine Vorerfahrung und keine Sachkunde nach §34a GewO erforderlich So bewerben Sie sich: Ihre Bewerbung dauert keine Minute – ein Lebenslauf genügt, ein Anschreiben brauchen wir nicht. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen, und melden uns zeitnah bei Ihnen.
Lebensjahr bis zum Übergang in den Ü3-BereichEnge Zusammenarbeit mit den Teams der Kita Gruppen, um die Übergänge individuell zu gestaltenBegleitende und enge Zusammenarbeit mit den ElternPlanung und Durchführung von pädagogischen Angeboten entsprechend unserem pädagogischen Konzept und deren SchwerpunktenBeobachtung und Dokumentation der kindlichen Entwicklungsprozesse Ihr Profil Abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder ein nach § 25 HKJGB anerkannten Abschluss mit einschlägiger Berufserfahrung Freude und Einfühlungsvermögen bei der Arbeit mit Kindern Ausgeprägte soziale Kompetenz, Belastbarkeit und zeitliche Flexibilität für Einsätze entsprechend dem Dienstplan innerhalb der Betreuungszeiten der KrippengruppeUnterstützendes Handeln in der Erziehung, Bildung und Betreuung von Kindern Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern, Schulen und anderen Kinder- und familienbezogenen InstitutionenKollegiale und konstruktive Zusammenarbeit im TeamBereitschaft zur Fort- und WeiterbildungSicherer Umgang mit PC und MS-Office-Anwendungen (Outlook, Office, Word, Excel)Bereitschaft, mit digitalen Medien zu arbeiten und neue Technologien zu integrierenAktive Auseinandersetzung mit dem QualitätsmanagementIdentifikation mit den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes (DRK) Wir bieten Ihnen Modernen Arbeitsplatz mit Freiraum für eigene Ideen und GestaltungsmöglichkeitenVergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-SuE), Entwicklungsstufe gemäß Berufserfahrung sowie regelmäßige tarifliche Entgelterhöhungen 2 JahressonderzahlungenGroßzügiger Urlaubsanspruch von 30 Tagen im Jahr, Weihnachten und Silvester arbeitsfreiVorausschauender Dienstplan für PlanungssicherheitEURORAD DienstradleasingSoziale Absicherung über die Zusatzversorgungskasse (ZVK)Vermögensaufbau durch VWL - ZuzahlungMöglichkeit der zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (BAV)Intensive Einarbeitung sowie Förderung der persönlichen und fachlichen WeiterentwicklungRegelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten, Supervision und FallbesprechungenEigenverantwortliches und zielgerichtetes Arbeiten in einem starken TeamOffener, ehrlicher, direkter, freundlicher und unkomplizierter UmgangUnternehmenskultur geprägt von sozialen Werten und Zielen So geht es weiter Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den „Jetzt-online-bewerben-Button“ klicken. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
Sozialpädagoge (m/w/d), einschlägige Berufserfahrung wünschenswert aber nicht zwingend notwendigErfahrung im Berufsfeld der Arbeit mit Ü-drei KindernFreude und Einfühlungsvermögen im Umgang mit KindernBelastbarkeit, Flexibilität und soziale KompetenzenErfahrung in der Arbeit der Sprachförderung wünschenswert, aber keine VoraussetzungUnterstützendes Handeln in der Erziehung, Bildung und Betreuung von KindernPartnerschaftliche Zusammenarbeit mit Eltern, Schulen und anderen InstitutionenKollegiale und konstruktive Zusammenarbeit im TeamBereitschaft zur Fort- und Weiterbildung Sicherer Umgang mit PC und Microsoft-Anwendungsprogrammen (Outlook, Office, Word, Excel)Bereitschaft, mit digitalen Medien zu arbeiten und neue Technologien zu integrierenAktive Auseinandersetzung mit dem QualitätsmanagementIdentifikation mit den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes (DRK) Wir bieten Ihnen Modernen Arbeitsplatz mit Freiraum für eigene Ideen und GestaltungsmöglichkeitenVergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-SuE), Entwicklungsstufe gemäß Berufserfahrung sowie regelmäßige tarifliche EntgelterhöhungenZwei JahressonderzahlungenGroßzügiger Urlaubsanspruch von bis zu 30 Tagen im Jahr, Weihnachten und Silvester arbeitsfreiVorausschauender Dienstplan für PlanungssicherheitEURORAD DienstradleasingSoziale Absicherung über die Zusatzversorgungskasse (ZVK)Vermögensaufbau durch VWL - ZuzahlungMöglichkeit der zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (BAV)Intensive Einarbeitung sowie Förderung der persönlichen und fachlichen WeiterentwicklungRegelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten, Supervision und FallbesprechungenEigenverantwortliches und zielgerichtetes Arbeiten in einem starken TeamOffener, ehrlicher, direkter, freundlicher und unkomplizierter UmgangUnternehmenskultur geprägt von sozialen Werten und Zielen So geht es weiter Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klicken. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
Lebensjahres Führerschein Klasse B wird vorausgesetzt Identifikation mit den Vorgaben des Qualitätsmanagements sowie den Grundwerten des Deutschen Roten Kreuzes Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit & Pünktlichkeit physische & psychische Belastbarkeit Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und interessante Ausbildung in einem motivierten Team Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersvorsorge und Zusatzversorgung einen Ausbildungsplatz mit angemessener Vergütung in Anlehnung an den TVöD (VKA) Wechselschichtzulage € 200,- Bonussystem bei freiwilliger Dienstübernahme (Tankgutschein/ Bonuszahlung bis zu € 400,- pro Dienstübernahme) Finanzierung des C1-Führerscheins bis zu 36 Urlaubstage moderne, ergonomische Ausstattung aller Rettungsmittel: Stryker PowerLoad®-System Beladelift für Tragestuhl Rettungsstuhl mit Treppenraupe Erwerb der BOS – Sprechfunkberechtigung Freies WLAN, kostenfreie Getränke So geht es weiter Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Jetzt-online-bewerben-Button klicken. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
Lebensjahres Führerschein Klasse B wird vorausgesetzt Identifikation mit den Vorgaben des Qualitätsmanagements sowie den Grundwerten des Deutschen Roten Kreuzes Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit & Pünktlichkeit physische & psychische Belastbarkeit Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und interessante Ausbildung in einem motivierten Team Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersvorsorge und Zusatzversorgung einen Ausbildungsplatz mit angemessener Vergütung in Anlehnung an den TVöD (VKA) Wechselschichtzulage € 200,- Bonussystem bei freiwilliger Dienstübernahme (Tankgutschein/ Bonuszahlung bis zu € 400,- pro Dienstübernahme) Finanzierung des C1-Führerscheins bis zu 36 Urlaubstage moderne, ergonomische Ausstattung aller Rettungsmittel: Stryker PowerLoad®-System Beladelift für Tragestuhl Rettungsstuhl mit Treppenraupe Erwerb der BOS – Sprechfunkberechtigung Freies WLAN, kostenfreie Getränke So geht es weiter Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Jetzt-online-bewerben-Button klicken. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
Ihre Tätigkeiten die praktische Ausbildung von Auszubildenden zur/ zum Notfallsanitäter und Rettungssanitäter (m/w/d)Planung, Organisation und Durchführung von Lehr- und LernprozessenAnleitung und Begleitung unserer Mitarbeiter*innen in der beruflichen PraxisMitwirken in der betrieblichen Fortbildung als Dozent (m/w/d)Vorbereitung und Durchführung der Schulung „Erweiterte Versorgungsmaßnahmen“ sowie die Teilnahme als Prüfer (m/w/d)die Tätigkeit als Notfallsanitäter (m/w/d) auf der Rettungswache mit Fokus auf Anleitung / Begleitung von Auszubildenden Ihr Profil erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Praxisanleiter (m/w/d)oder mind. zweijährige Berufserfahrung als Notfallsanitäter (m/w/d) mit der Bereitschaft zur Weiterbildung "Praxisanleiter (m/w/d) für die praktische Ausbildung im Rettungsdienst"idealerweise praktische Kenntnisse in der Jugend- und Erwachsenenbildung durch nachgewiesene LehrtätigkeitKompetenz zur Gestaltung von Lehr- und Lernprozessen sowie zur konzeptionellen Arbeitsehr gute kommunikative und pädagogische Fähigkeitenhohes Engagement und Bereitschaft zu wechselnden Diensten (Tag und Nacht) Wir bieten Ihnen TVöD VKA Entgr. 9a – brutto 4.586,77€ - 4.979,97€Wechselschichtzulage € 200,-Bonussystem bei Dienstübernahme (Tankgutschein / Bonuszahlung)eine unbefristete Anstellung2 Jahressonderzahlungenbis zu 36 Tage JahresurlaubEURORAD Dienstradleasingdie Möglichkeit einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge (BAV) ist selbstverständlichdie Möglichkeit zur Teilnahme an externen Weiterbildungen (bspw. ERC-Provider, Traumamanagement) So geht es weiter Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Jetzt-online-bewerben-Button klicken. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
ERC-Provider, Trauma-Management)Fahrsicherheitstraining für Einsatzfahrzeuge Möglichkeit zur Kostenübernahme zum Führerschein der Klasse C1 So geht es weiter Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klicken. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
ERC-Provider, Traumamanagement) Möglichkeit zur Kostenübernahme zum Führerschein der Klasse C1 So geht es weiter Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Jetzt-online-bewerben-Button klicken. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
Sozialpädagoge (m/w/d) mit einschlägige Berufserfahrung Freude und Einfühlungsvermögen im Umgang mit KindernBelastbarkeit, Flexibilität und soziale KompetenzenUnterstützendes Handeln in der Erziehung, Bildung und Betreuung von KindernPartnerschaftliche Zusammenarbeit mit Eltern, Schulen und anderen Kinder- und familienbezogenen InstitutionenKollegiale und konstruktive Zusammenarbeit im TeamBereitschaft zur Fort- und WeiterbildungSicherer Umgang mit PC und Microsoft-Anwendungsprogrammen (Outlook, Office, Word, Excel)Bereitschaft, mit digitalen Medien zu arbeiten und neue Technologien zu integrierenAktive Auseinandersetzung mit dem QualitätsmanagementIdentifikation mit den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes (DRK) Wir bieten Ihnen Modernen Arbeitsplatz mit Freiraum für eigene Ideen und GestaltungsmöglichkeitenVergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-SuE), Entwicklungsstufe gemäß Berufserfahrung sowie regelmäßige tarifliche EntgelterhöhungenZwei JahressonderzahlungenGroßzügiger Urlaubsanspruch von 30 Tagen im Jahr, Weihnachten und Silvester arbeitsfreiVorausschauender Dienstplan für PlanungssicherheitEURORAD DienstradleasingSoziale Absicherung über die Zusatzversorgungskasse (ZVK)Vermögensaufbau durch VWL - ZuzahlungMöglichkeit der zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (BAV)Intensive Einarbeitung sowie Förderung der persönlichen und fachlichen WeiterentwicklungRegelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten, Supervision und FallbesprechungenEigenverantwortliches und zielgerichtetes Arbeiten in einem starken TeamOffener, ehrlicher, direkter, freundlicher und unkomplizierter UmgangUnternehmenskultur geprägt von sozialen Werten und Zielen So geht es weiter Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den „Jetzt-online-bewerben-Button“ klicken. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
Sozialpädagoge (m/w/d) mit einschlägige Berufserfahrung Freude und Einfühlungsvermögen im Umgang mit KindernBelastbarkeit, Flexibilität und soziale KompetenzenUnterstützendes Handeln in der Erziehung, Bildung und Betreuung von KindernPartnerschaftliche Zusammenarbeit mit Eltern, Schulen und anderen Kinder- und familienbezogenen InstitutionenKollegiale und konstruktive Zusammenarbeit im TeamBereitschaft zur Fort- und WeiterbildungSicherer Umgang mit PC und Microsoft-Anwendungsprogrammen (Outlook, Office, Word, Excel)Bereitschaft, mit digitalen Medien zu arbeiten und neue Technologien zu integrierenAktive Auseinandersetzung mit dem QualitätsmanagementIdentifikation mit den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes (DRK) Wir bieten Ihnen Modernen Arbeitsplatz mit Freiraum für eigene Ideen und Gestaltungsmöglichkeiten Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-SuE), Entwicklungsstufe gemäß Berufserfahrung sowie regelmäßige tarifliche EntgelterhöhungenZwei JahressonderzahlungenGroßzügiger Urlaubsanspruch von 30 Tagen im Jahr, Weihnachten und Silvester arbeitsfreiVorausschauender Dienstplan für PlanungssicherheitEURORAD DienstradleasingSoziale Absicherung über die Zusatzversorgungskasse (ZVK)Vermögensaufbau durch VWL - ZuzahlungMöglichkeit der zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (BAV)Intensive Einarbeitung sowie Förderung der persönlichen und fachlichen WeiterentwicklungRegelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten, Supervision und FallbesprechungenEigenverantwortliches und zielgerichtetes Arbeiten in einem starken TeamOffener, ehrlicher, direkter, freundlicher und unkomplizierter UmgangUnternehmenskultur geprägt von sozialen Werten und Zielen So geht es weiter Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den „Jetzt-online-bewerben-Button“ klicken. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
In der alltäglichen Arbeit profitieren Sie von der Vielseitigkeit und Professionalität des DRK: Individuelle Pflegeplanung durch SIS und Maßnahmenplan moderner Fuhrpark und digitale Einsatzdokumentationregelmäßige FortbildungsmöglichkeitenAls Teil der Vernetzten Hilfen im Alter haben Sie vor Ort für alle Bedarfe der Klientinnen und Klienten eine schnelle, unkomplizierte und vertrauenswürdige Lösung in der Hinterhand, bspw. für Notrufsysteme, Menüservice oder Betreuungsangebote So geht es weiter Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Jetzt-online-bewerben Button klicken. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
Weihnachten und Silvester arbeitsfreiEURORAD DienstbikeleasingSoziale Absicherung unserer Arbeitnehmer über die Zusatzversorgungskasse ZVKVermögensaufbau durch VWL ZahlungenDie Möglichkeit einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge (BAV) ist selbstverständlichIntensive Einarbeitung, zielgerichtete persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eigenverantwortliches- und zielgerichtetes Arbeiten in einem jungen Team, flache Hierarchien und eine offene Fehlerkultur So geht es weiter Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klicken. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
Wechselschichtzulage 2 Jahressonderzahlungen Mind. 30 Tage Jahresurlaub EURORAD Dienstradleasing soziale Absicherung unserer Arbeitnehmer über die Zusatzversorgungskasse (ZVK) Vermögensaufbau durch VWL - Zuzahlung die Möglichkeit einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge (BAV) ist selbstverständlich Überstunden werden im Ampelsystem erfasst und im Blick behalten eigenverantwortliches und zielgerichtetes Arbeiten im Team strukturierte Einarbeitung, Bereitschaft zur Fort-und Weiterbildung So geht es weiter Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klicken. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
Wechselschichtzulage 2 Jahressonderzahlungen Mind. 30 Tage Jahresurlaub EURORAD Dienstradleasing soziale Absicherung unserer Arbeitnehmer über die Zusatzversorgungskasse (ZVK) Vermögensaufbau durch VWL - Zuzahlung die Möglichkeit einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge (BAV) ist selbstverständlich Überstunden werden im Ampelsystem erfasst und im Blick behalten eigenverantwortliches und zielgerichtetes Arbeiten im Team strukturierte Einarbeitung, Bereitschaft zur Fort-und Weiterbildung So geht es weiter Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klicken. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
Wechselschichtzulage 2 Jahressonderzahlungen Mind. 30 Tage Jahresurlaub EURORAD Dienstradleasing soziale Absicherung unserer Arbeitnehmer über die Zusatzversorgungskasse (ZVK) Vermögensaufbau durch VWL - Zuzahlung die Möglichkeit einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge (BAV) ist selbstverständlich Überstunden werden im Ampelsystem erfasst und im Blick behalten eigenverantwortliches und zielgerichtetes Arbeiten im Team strukturierte Einarbeitung, Bereitschaft zur Fort-und Weiterbildung So geht es weiter Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Jetzt-online-bewerben-Button klicken. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
Die Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See verfolgt aktiv das Ziel der beruflichen Förderung von Frauen und fordert deshalb qualifizierte Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Die Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See verfolgt aktiv das Ziel der beruflichen Förderung von Frauen und fordert deshalb qualifizierte Frauen auf, sich zu bewerben. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt.