Für Kandidat:innen fallen keine Kosten für die Zusammenarbeit an, ganz gleich, ob Sie sich auf eine ausgeschriebene Position bewerben, uns eine Initiativbewerbung zusenden oder sich in unserem Talentpool registrieren. Alle unsere Stellenangebote richten sich nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG).
Wir suchen ab sofort auf ehrenamtlicher Basis oder im Rahmen einer geringfügigen Beschäftigung werktags von 09:00 Uhr bis 12:00 Uhr eine*n Arzt/Ärztin mit deutscher Approbation für unsere „Praxis am Stralauer Platz“ In Ihrem Arbeitsalltag erwartet Sie Allgemeinmedizinische Diagnostik und Behandlung von akuten und chronischen Erkrankungen bei erwachsenen, unversicherten und/oder obdachlosen Personen, auch wenn diese nicht compliant sind Durchführung von Wundversorgung, Infektionsbehandlung, Parasitenbehandlung und präventiven Maßnahmen Versorgung von psychiatrischen und suchtspezifischen (Begleit-)Erkrankungen Sensible Beratung zu Hygiene, gesundheitlichen Fragen, gesunder Lebensführung und Prävention Zusammenarbeit im interdisziplinären Team mit Pflegekräften, Zahnärzt*innen, Sozialpädagog*innen, Ehrenamtlichen und Hilfskräften Vermittlung und Zusammenarbeit mit anderen Hilfsorganisationen Erfassung der Patient*innendaten, Diagnosen, Therapien, Behandlungsanweisungen unter der Berücksichtigung der vielen mitbehandelnden Ärzt*innen Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie folgende Qualifikationen mitbringen Ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Medizin und deutsche Approbation Idealerweise eine Facharztausbildung in den Bereichen Allgemeinmedizin, Innere Medizin oder Chirurgie Erfahrung in der Wohnungs- oder Obdachlosenhilfe sowie im Umgang mit psychisch erkrankten Menschen Eine wertfreie, aufgeschlossene und empathische Haltung gegenüber obdachlosen Menschen bei gleichzeitiger Fähigkeit zur Abgrenzung Die Kompetenz, leitlinienbasierte Medizin kreativ mit den Lebensrealitäten obdachloser und unversicherter Menschen zu verbinden Durchsetzungsvermögen gegenüber dem Regelsystem und Engagement für die Belange obdachloser Patient*innen Kreativität bei der Überwindung von Sprachbarrieren Freude an der Arbeit im interdisziplinären Team Die Fähigkeit, vorhandene Ressourcen ideenreich und angemessen einzusetzen – unter Berücksichtigung des Wohlbefindens der Patient*innen, ihrer Lebenswelt und unserer begrenzten finanziellen Mittel Wir bieten Ihnen Solide Grundausstattung in der Arztpraxis Arbeitsplatz in Berlin Friedrichshain mit sehr guter Anbindung Feste Arbeitszeiten und eine flexible Urlaubsplanung Engagiertes und interdisziplinäres Team inkl. erfahrener Krankenpflegerinnen Einen wertschätzenden und respektvollen Umgang zwischen allen Mitarbeiter*innen Möglichkeit einer geringen Aufwandsentschädigung Pausenmöglichkeit in netter Runde Zuwachs auf Ihrem Karma-Konto Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und leben Vielfalt! Daher freuen wir uns über alle Bewerber*innen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung sowie sozialer Herkunft.
Für erste und ausführlichere Informationen steht Ihnen Thomas Löser unter der Tel.-Nr. +49 170 4729 798 zur Verfügung. Bitte bewerben Sie sich hier über den Bewerbungsbutton, über das Bewerbungsformular auf www.loeser-personalberatung.de oder per E-Mail an kontakt@loeser-personalberatung.de.
Für Kandidat:innen fallen keine Kosten für die Zusammenarbeit an, ganz gleich, ob Sie sich auf eine ausgeschriebene Position bewerben, uns eine Initiativbewerbung zusenden oder sich in unserem Talentpool registrieren. Alle unsere Stellenangebote richten sich nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG).
Die Ausschreibung endet, sobald eine geeignete Bewerberin/ein geeigneter Bewerber gefunden wurde. Gleichbehandlung und Diversity sind uns wichtig! Willkommen sind Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.
Für Kandidat:innen fallen keine Kosten für die Zusammenarbeit an, ganz gleich, ob Sie sich auf eine ausgeschriebene Position bewerben, uns eine Initiativbewerbung zusenden oder sich in unserem Talentpool registrieren. Alle unsere Stellenangebote richten sich nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG).
Wir freuen uns über Deine aussagekräftige Bewerbung über unser Online- Stellenportal mit Lebenslauf, Zeugnissen, Gehaltswunsch und frühestmöglichen Eintrittstermin. Hierfür klicke einfach auf „Jetzt bewerben". Dein Kontakt Recruitingabteilung GA-tec Gebäude- und Anlagentechnik GmbH Telefon: 0800 7243845 E-Mail: ga-tec.bewerbung@sodexo.com
Je nach Ihrer individuellen Vorerfahrung planen wir gemeinsam mit Ihnen den weiteren Verlauf Ihrer Weiterbildung in unserem Haus. Sie fühlen sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich jetzt bei uns als Ärztin / Arzt in Weiterbildung (gn) - Innere Medizin. Ihre Aufgaben Tätigkeit als Ärztin / Arzt in Weiterbildung (gn) mit Rotationen in verschiedene internistische Fachbereiche (Kardiologie, Gastroenterologie, Angiologie und Diabetologie) sowie in die interdisiziplinäre Notaufnahme, Intermediate Care und Intensivstation Klinische Betreuung von stationären und ambulanten Patient:innen Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team Teilnahme am Bereitschaftsdienstsystem Erstellung, Durchsicht und Überarbeitung von Arztbriefen Codierung und fristgerechte Dokumentation von Fällen der Inneren Medizin Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen Möglichkeit zur Teilnahme am Notarztdienst (NEF) bei entsprechender Qualifikation Ihr Profil Approbation als Ärztin / Arzt Hohe fachliche Qualifikation sowie Interesse an der Inneren Medizin Berufserfahrung als Assistenzarzt / Assistenzärztin in der Inneren Medizin von Vorteil Idealerweise praktische Erfahrungen im gesamten Spektrum der Inneren Medizin Kommunikationsstärke, Einfühlungsvermögen sowie hohe Patient:innenorientierung Lernbereitschaft sowie Interesse an der eigenen Weiterentwicklung Teamfähigkeit und Bereitschaft zur aktiven interdisziplinären Zusammenarbeit Vorlage eines gültigen elektronischen Heilberufeausweises (eHBA) Nachweis über die gesetzlich erforderliche Immunisierung gegen Masern Was wir bieten Umfassendes, strukturiertes Weiterbildungsprogramm mit festem Zeitplan inkl.
Die hier ausgeschriebene Stelle richtet sich an Ärzt:innen mit mindestens 8 Monaten Berufserfahrung, die ihren nächsten Weiterbildungsabschnitt in der Kardiologie (ab sofort) mit anschließender Rotation in die Zentrale Notaufnahme (ab August 2026) absolvieren möchten. Sie fühlen sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich jetzt bei uns als Ärztin / Arzt in Weiterbildung (gn) - Innere Medizin zur Rotation in die Kardiologie und Zentrale Notaufnahme.
Die Ausschreibung endet, sobald eine geeignete Bewerberin/ein geeigneter Bewerber gefunden wurde. Gleichbehandlung und Diversity sind uns wichtig! Willkommen sind Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.
IHRE AUFGABEN UND VERANTWORTUNGSBEREICHE: Verantwortliche Leitung von Projekten mit intensiven Kontakten zu Architekten, Investoren und Bauherren Erarbeitung von ressourcenschonenden und nachhaltigen Gebäudekonzepten Konzeption, Planung und Umsetzung innovativer elektrotechnischer Anlagen Enge Zusammenarbeit mit dem Bereich Architektur und dem Bereich Gebäudetechnik Projektabwicklung über alle Leistungsphasen (insbesondere 1 – 7) für Starkstrom und Schwachstrom Weiterentwicklung des Fachgebiets Elektrotechnik IHRE QUALIFIKATION: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, alternativ eine Technikerausbildung Langjährige Erfahrung als Projektleiter Interesse an energetisch und architektonisch anspruchsvollen Projekten Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise Persönlich überzeugen Sie durch Eigeninitiative gepaart mit Kommunikationsstärke und hoher Verbindlichkeit Gute Englischkenntnisse UNSER KUNDE BIETET: Außergewöhnliche Projekte und Aufgaben im gesamten Spektrum des Hochbaus Kollegiale Zusammenarbeit und gutes Betriebsklima Flexible Arbeitszeiten und leistungsgerechte Bezahlung Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit langfristiger Zukunftsperspektive Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten mit vielfältigen Weiterbildungsangeboten Förderung klimafreundlicher Mobilität wie BahnCard und Rad-Leasing IHR BERATER: Annemarie Steinhauer-Ahrens Tel: +49 228 25 90 4 - 20 Mail: a.steinhauer@fmsgmbh.de Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung per Mail die Kennziffer 20269 an! Jetzt online bewerben Name Telefonnummer E-Mail-Adresse Anschreiben (optional) Lebenslauf (optional, Word- oder PDF-Dokumente) Bitte beweise, dass du kein Spambot bist und wähle das Symbol LKW.
Online-Marketing sicher, unter Einbindung sozialer Netzwerke, Branchendatenbanken, Jobbörsen und Karriereportalen für alle relevanten Zielgruppen Du optimierst den Onboardingprozess und entwickelst neue Konzepte, um auch in Zukunft die entstehenden Vakanzen schnellstmöglich schließen zu können Mitarbeit bei übergreifenden HR-Projekten ------ Deine Qualifikation Du hast ein Studium mit Schwerpunkt Personal erfolgreich abgeschlossen und konntest bereits erste Erfahrungen in dem HR-Bereich (Personalbeschaffung, - betreuung und - marketing) sammeln Du zeigst ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und das nötige Fingerspitzengefühl, den richtigen Bewerber für die jeweils offene Position zu finden und zu gewinnen Du bringst ein überzeugendes Auftreten mit und bist in der Lage, andere zu begeistern Teamplayer mit Verantwortungsbereitschaft und Organisationsstärke Hohes Engagement und eine selbständige, strukturierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab ------ Das bieten wir Dir Anspruchsvolle Aufgaben und viel Gestaltungsspielraum Ein Team mit offener Kommunikation und flachen Hierarchien Kontinuierliche, persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unsere Führungsakademie Einen Firmenwagen, der auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern ------
. ------ Deine Aufgaben Du unterstützt die Führungskräfte in den Niederlassungen hinsichtlich Personalplanung, Personalbeschaffung und Personalbetreuung Vom Bewerbermanagement über das Koordinieren und Führen von Vorstellungsgesprächen bis hin zum Vertragsabschluss steuerst Du den gesamten Rekrutierungsprozess Du optimierst den Onboarding Prozess und entwickelst neue Konzepte, um auch in Zukunft die entstehenden Vakanzen schnellstmöglich schließen zu können Mit Kreativität gehst Du gerne neue Wege im Recruiting und bist verantwortlich für die Auswahl sowie Evaluation geeigneter Medien und Kanäle für die Kandidatensuche Mitarbeit bei übergreifenden HR-Projekten ------ Deine Qualifikation Du hast ein Studium mit Schwerpunkt Personal erfolgreich abgeschlossen und konntest bereits erste Erfahrungen in dem HR-Bereich (Personalbeschaffung, - betreuung und –marketing) sammeln Du zeigst ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und das nötige Fingerspitzengefühl, den richtigen Bewerber für die jeweils offene Position zu finden und zu gewinnen Du hast ein überzeugendes Auftreten mit und bist in der Lage, andere zu begeistern Teamplayer mit Verantwortungsbereitschaft und Organisationsstärke Hohes Engagement und eine selbständige, strukturierte Arbeitsweise runden Dein Profil ab ------ Das bieten wir Dir Interessante Aufgaben, spannende Projekte Ein innovatives, dynamisches Arbeitsumfeld und die Möglichkeiten, eigene Ideen mit einzubringen und von Beginn an Verantwortung zu übernehmen Kurze Entscheidungswege und viel Raum für Eigeninitiative in einem familiengeführten Unternehmen Kontinuierliche, persönliche und fachliche Weiterentwicklung Firmenwagen, der auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern ------
Online-Marketing sicher, unter Einbindung sozialer Netzwerke, Branchendatenbanken, Jobbörsen und Karriereportalen für alle relevanten Zielgruppen Du stellst Content aus den Standorten für die Zielgruppen sicher und sorgst für eine regelmäßige Veröffentlichung von Firmen-News Mitarbeit bei übergreifenden HR-Projekten ------ Deine Qualifikation Du hast ein Studium mit Schwerpunkt Marketing erfolgreich abgeschlossen und konntest bereits erste Erfahrungen im HR-Bereich (Personalmarketing) sammeln oder hast Erfahrung als Personalmarketing Manager Du zeigst ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und das nötige Fingerspitzengefühl, den richtigen Bewerber für die jeweils offene Position zu finden und zu gewinnen Neue Werbemaßnahmen zu entwickeln, macht dir besonders Spaß Du bringst ein überzeugendes Auftreten mit und bist in der Lage, andere zu begeistern Teamplayer mit Verantwortungsbereitschaft und Organisationsstärke Hohes Engagement und eine selbständige, strukturierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab ------ Unser Angebot Anspruchsvolle Aufgaben und viel Gestaltungsspielraum 30 Tage Urlaub Ein Team mit offener Kommunikation und flachen Hierarchien Kontinuierliche, persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unsere Führungsakademie Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern Modernste Arbeitsmittel (Höhenverstellbarer Tisch, iPhone, iPad, Laptop) ------
Interessiert? Bewerben Sie sich jetzt. Senden Sie uns Ihren Lebenslauf und Ihr Bewerbungsschreiben unter Angabe Ihres frühestmöglichen potenziellen Startdatums, indem Sie auf den unten stehenden Button klicken.
Sende diese bitte über unser Onlineformular und klicken dafür den Button "Jetzt bewerben"! Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.
. ------ Deine Aufgaben Rekrutierung von Auszubildenden, Werkstudenten und dualen Studenten Unterstützung der Führungskräfte in Personalplanung, Personalbeschaffung und Personalbetreuung in den Regionen und Niederlassungen Mitgestaltung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung über das Bewerbermanagement bis zum Onboarding Teilnahme an Ausbildungsmessen und Schulveranstaltungen Mitwirkung an spannenden Projekten und Themen im Bereich Berufsausbildung Sicherstellung der Medienpräsenz durch Nutzung sozialer Netzwerke, Branchendatenbanken, Jobbörsen und Karriereportalen Sicherstellung der Ausbildungsstandards, einschließlich Feedbackgespräche, Probezeitendgespräche und Übernahmegespräche ------ Deine Qualifikation Du hast ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen und bereits erste Erfahrungen im HR-Bereich gesammelt Du zeigst ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und das nötige Fingerspitzengefühl, den richtigen Bewerber für die jeweils offene Position zu finden und zu gewinnen Du bringst ein überzeugendes Auftreten mit und bist in der Lage, andere zu begeistern Teamplayer mit Verantwortungsbereitschaft und Organisationsstärke Hohes Engagement und eine selbständige, strukturierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab Reisebereitschaft ------ Das bieten wir Dir Anspruchsvolle Aufgaben und viel Gestaltungsspielraum Ein Team mit offener Kommunikation und flachen Hierarchien Kontinuierliche, persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unsere Führungsakademie Einen Firmenwagen, der auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern ------