Erteilen von praxisbezogenem Unterricht nach Vorgaben des Ausbildungskonzepts Fachgerechte Anleitung der Schüler und neuer Mitarbeiter Überprüfung des vorhandenen Wissensstands Überprüfung und Auswertung von Tätigkeitsnachweisen Durchführung von Schülerbeurteilungen Führen von Vor-, Zwischen- und Abschlussgesprächen Teilnahme an innerbetrieblichen Fortbildungen Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder Krankenpflege sowie eine Weiterbildung zur Praxisanleitung (200 h) Erfahrungen im Bereich Altenpflege sowie in der Betreuung von dementen Menschen von Vorteil Freude an der Arbeit mit Senior*innen sowie der Anleitung und Begleitung von Schüler*innen Bereitschaft, sich für die Belange der Bewohner einzusetzen Einfühlungsvermögen, Teamfähigkeit und Sozialkompetenz Interesse an Fort- und Weiterbildungen sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Pflegeeinrichtung sehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulage unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen gründliche Einarbeitung vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote ein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstützt Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Sie sind interessiert? Das freut uns! Bewerben Sie sich jetzt bei uns. Für Rückfragen sind wir gerne für Sie da.
Weitere Zusatzleistungen und optionale Zulagen Ihr Kontakt zu Hofmann: Zögere nicht und bewerbe dich noch heute. Gerne beantworten wir deine Fragen telefonisch unter der 09621-68997-12 bzw. per E-Mail unter folgender Adresse: julia.goessl@hofmann.info Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
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VDE)Erstellung von Rechnungs- und Abrechnungsunterlagen sowie NachtragsverhandlungenFachliche und disziplinarische Leitung von bis zu 20 MitarbeiternPersonalbedarfsplanung und Führung von Nachunternehmen sowie technischem PersonalUmsetzung von Elektroinstallationen und Erstellung von BestandsdokumentationenSicherstellung von Funktionsprüfungen, Abnahmen und QualitätssicherungProfessioneller Schriftverkehr und Verhandlungen mit Auftraggebern und Behörden Ihre Qualifikation Abgeschlossener Handwerks-Meisterbrief sowie einschlägige BerufserfahrungAusgeprägte Hands-on-Mentalität und lösungsorientierte ArbeitsweiseFundierte Kenntnisse der Vergabe- und Vertragsordnung Sicherer Umgang mit MS Office, AutoCAD (WS-CAD) sowie CAE-Software Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen. Bewerben Sie sich sehr gerne direkt auf unserer Karriereseite!
Bei der online-Bewerbung können Sie nach Eingabe Ihrer Kontaktdaten Ihren Lebenslauf "hochladen". Dies dauert nur 1 Minute. Bewerben Sie sich doch gleich.
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Stellenbeschreibung Für unseren Kunden SEW Eurodrive suchen wir für den Standort Graben Neudorf im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung eine Einkaufsachbearbeiterin (m/w/d) Aufgabenbereich: Operative Abwicklung und Monitoring von Bestellungen in Absprache mit internen Abteilungen (Termine, Preise, Menge) Angebotsmanagement von Anfrage bis zu Verhandlungen (Lieferantenbewertung, Vertragsmanagement, Beschaffungsmarkt) Vorbereitung von Unterlagen für größere Verträge (Preisentwicklungen, Konditionen, Lieferbedingungen) Bestellverfolgung, Lieferanmahnung, Pflege von Auftragsbestätigungen Rechnungsprüfung und -freigabe Mitarbeit bei der Optimierung des P2P-Prozesses Profilanforderungen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im industriellen operativen Einkauf Kenntnisse im Umgang mit SAP MM/SRM und MS Office Gute Englischkenntnisse wünschenswert Das können wir Ihnen bieten Tarifliche Bezahlung durch das Tarifwerk IGZ-DGB Branchenzuschläge Übertarifliche Zulagen Fahrkostenzuschuss Verpflegungsgeld Bis zu 350,00 € Prämie bei Empfehlung neuer Mitarbeiter Firmeneigener Fahrdienst Langfristige Einsätze mit Übernahmeoption Urlaubs- und Weihnachtsgeld Betriebliche Altersvorsorge Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung! Falls Sie Fragen haben, zögern Sie nicht und rufen uns an: Telefon: +49 721 8303600 Als inhabergeführtes Unternehmen, verfügen wir über 20 Jahre Erfahrung in der Personaldienstleistung.
Regelmäßige Feedback-Gespräche Besondere Vergünstigungen bei lokalen Geschäften Vorbereitungskurse für die Abschlussprüfung Zertifizierter Ausbildungsbetrieb und Arbeitgeber Kompetente und erfahrene Ausbilder Bewerben bei EGGER Der erste Schritt, um ein Azubi bei uns zu werden, ist eine aussagekräftige Bewerbung. Deine vollständigen Unterlagen beinhalten ein Motivations-/Anschreiben, deinen Lebenslauf und dein letztes Abschluss- und Halbjahreszeugnis.
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ARBEITNEHMERÜBERLASSUNG - 2002 Erweiterung des Dienstleistungsangebotes um zuverlässige Personalvermittlung und flexible Zeitarbeitslösungen. FEHRENKÖTTER - verbindet Bewerber mit Unternehmen, Kompetenz mit Qualität, Service mit Persönlichkeit und Einsatz mit Erfolg. Ein innovatives Personalmanagement mit Herz und soziale Verantwortung sind dabei auch in Zukunft die Garanten für stetiges Wachstum und gemeinsamen Erfolg.
Arbeitnehmerüberlassung 2002 Erweiterung des Dienstleistungsangebotes um zuverlässige Personalvermittlung und flexible Zeitarbeitslösungen. Fehrenkötter verbindet Bewerber mit Unternehmen, Kompetenz mit Qualität, Service mit Persönlichkeit und Einsatz mit Erfolg. Ein innovatives Personalmanagement mit Herz und soziale Verantwortung sind dabei die Garanten der für stetiges Wachstum und gemeinsamen Erfolg.
Mehrere Staplerfahrer (m/w/d) in Bramsche und Gaste gesucht Stellenbezeichnung Mehrere Staplerfahrer (m/w/d) in Bramsche und Gaste gesucht Arbeitgeber Fehrenkötter Personaldienstleistungen GmbH Ladbergen Arbeitgeberbeschreibung Arbeitnehmerüberlassung 2002 Erweiterung des Dienstleistungsangebotes um zuverlässige Personalvermittlung und flexible Zeitarbeitslösungen. Fehrenkötter verbindet Bewerber mit Unternehmen, Kompetenz mit Qualität, Service mit Persönlichkeit und Einsatz mit Erfolg. Ein innovatives Personalmanagement mit Herz und soziale Verantwortung sind dabei die Garanten der für stetiges Wachstum und gemeinsamen Erfolg.
Dann senden Sie uns Ihren Lebenslauf und Ihr Motivationsschreiben als PDF an personalberatung@kontrast-gmbh.de. Wir melden uns bei Ihnen mit weiteren Details. Für Sie als Bewerber/in ist unsere Dienstleistung selbstverständlich kostenfrei! Ihre Bewerbung bitte an personalberatung@kontrast-gmbh.de. Kontrast Personalberatung GmbH • Banksstr 6 • 20097 Hamburg
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Nutzen Sie Ihre Karrierechancen.Freude an der Arbeit mit Seniorinnen und SeniorenBereitschaft sich für die Belange der Bewohner einzusetzenEinfühlsvermögen und Teamfähigkeit für ein wertschätzendes MiteinanderErfahrung im Bereich Altenpflege sowie in der Betreuung von dementen Menschen ist von Vorteilsicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Einrichtungsehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulageunbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellengründliche Einarbeitung mit einem Praxisanleiter an deiner Seitevielfältige Fort- und Weiterbildungsangeboteein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstütztFamilienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur KinderbetreuungSie sind interessiert? Das freut uns! Bewerben Sie sich jetzt bei uns. Für Rückfragen sind wir gerne für Sie da. Jetzt in 2 Minuten zu deiner fertigen Bewerbung.
Ein respektvolles, offenes Miteinander und gute Chancen zur Weiterentwicklung liegen uns besonders am Herzen. .Für unser Seniorendomizil Haus Maria in Sinzing suchen wir Sie als Pflegefachkraft m/w/d in Voll- und Teilzeit.eine abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder Krankenpflege Erfahrung im Bereich Altenpflege sowie in der Betreuung von dementen MenschenFreude an der Arbeit mit Seniorinnen und Seniorendie Bereitschaft, sich für die Bewohner einzusetzenEinfühlungsvermögen und Teamfähigkeit für ein wertschätzendes MiteinanderBereitschaft zur Fort- und Weiterbildungsicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Einrichtungsehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulage unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen gründliche Einarbeitung vielfältige Fort- und Weiterbildungsangeboteein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstützt Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuungalternative Arbeitszeitmodelle wie Elterndienste (8 - 14 Uhr, 12 - 18 Uhr, etc.)Sie sind interessiert? Das freut uns! Bewerben Sie sich jetzt bei uns. Für Rückfragen sind wir gerne für Sie da.
IHRE AUFGABEN Erledigung von Back Office-Aufgaben Erstellung von Angeboten im Neu- und Bestandskundengeschäft Bearbeitung von Vertragsänderungen Telefonische und persönliche Korrespondenz mit Kunden Erstellung von Statistiken Vertriebliche Unterstützung unserer Versicherungs-, Vorsorge- und Bankberater Betreuung von Kunden in Vertrags- und Schadensangelegenheiten sowie Bestandpflege IHR PROFIL Sie verfügen über eine abgeschlossene versicherungsspezifische oder kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung Der Umgang mit Microsoft Office (speziell Word und Excel) geht Ihnen leicht von der Hand Idealerweise konnten Sie bereits Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Genossenschaften sammeln und sind vertraut mit deren Struktur Ihre Stärken sind ihr verantwortungsbewusster und kooperativer Arbeitsstil sowie ihr ausgeprägtes Organisationstalent IHRE VORTEILE Sie bewerben sich einmal bei uns und wir übernehmen die Suche nach einem passenden Job für Sie Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen) Persönliches Interview mit anschließendem individuellem Karrierecoaching Eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen Persönliche Kontakte zu Entscheidern und hilfreiche Informationen Beratung zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers Werden Sie aktiv!
Dann haben wir die richtige Position für Sie, um sich beruflich weiterzuentwickeln! Ergreifen Sie Ihre Chance und bewerben Sie sich bei uns als Teamassistenz im Portfoliomanagement (m/w/d) IHRE AUFGABEN Übernahme verschiedener administrativer Aufgaben sowie Unterstützung des Portfoliomanagements im Tagesgeschäft Vorbereitung relevanter Unterlagen für die Bilanzerstellung und Objektbewertung Kommunikation mit Vertrags- und Geschäftspartnern Ansprechpartner für Reisekoordination und -abrechnung Planung und Koordination von Terminen und Veranstaltungen IHR PROFIL Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium Idealerweise einschlägige Berufserfahrung im Bereich Asset- und Portfoliomanagement, Kenntnisse im Bereich Controlling/Reporting sind von Vorteil Organisationsgeschick sowie eigenständige und flexible Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift IHRE VORTEILE Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen) Persönliches Interview mit anschließendem individuellem Karrierecoaching Eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen Persönliche Kontakte zu Entscheidern und hilfreiche Informationen Beratung zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers Selbstverständlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret Unsere Leistung ist für Sie als Bewerber (m/w/d) absolut kostenlos
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Wir sind führend an unseren Standorten und legen großen Wert auf eine persönliche Betreuung mit einem offenen und ehrlichen Umgang auf Augenhöhe mit Auftraggebern, Mitarbeitenden und Bewerberinnen und Bewerbern.
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Ihre Aufgaben: Beseitigung von Störungen und mechanischer Mängel Bewegliche mechanische Ausrüstung, wie Wellen- und Motorlager, Kettenräder, Antriebsketten, Zahnräder und Riemenscheiben, gemäß den festgelegten Verfahren und mündliche Anweisungen abschmieren Verbesserung der Anlagen-/Prozessverfügbarkeit Material- und Ersatzteildisposition Durchführung von fachgerechten Wartungen und Instandsetzungen in Eigenverantwortung, nach vorgegebener Aufgabenstellung oder nach Wartungsplan Dokumentation von allen Störungen Ihr Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung als Industriemechaniker (m/w/d) Berufserfahrung in der mechanischen Instandhaltung von Industrieanlagen wünschenswert Kenntnisse in Schweißtechnik (WIG, MIG, MAG, Elektroden) wünschenswert, keine Bedingung Erfahrungen in Hydraulik und Pneumatik Hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und Schichtbereitschaft PC-Anwenderkenntnisse in SAP (TPM) und Office-Programmen wünschenswert Was wir Ihnen bieten: Eine Anstellung nach DGB/GVP-Tarifvertrag Übertarifliche Bezahlung und Prämien Urlaubs- und Weihnachtsgeld Unbefristete Verträge mit langfristigen Einsätzen Weiterbildungen Individuelle und persönliche Betreuung Mitarbeiterrabatte Einen interessanten und Ihren Qualifikationen entsprechenden Arbeitsplatz mit Übernahmeperspektive durch das Kundenunternehmen Ihr Weg zu uns: Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per E-Mail senden oder uns Ihre Daten über die angebotene online-Bewerbung zukommen lassen.
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An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten. Helfen Sie mit, dieses Erfolgsmodell weiter auszubauen und bewerben Sie sich noch heute.
Alternativ können Sie sich gerne über den Button "WhatsApp" oder auch per E-Mail bewerben: bewerbung@3z-personal.de Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen. Wir sind ein zuverlässiger Partner für Bewerber, Mitarbeiter sowie Kundenunternehmen und legen großen Wert auf eine aufrichtige und partnerschaftliche Zusammenarbeit, getreu unserem Firmenslogan "Zusammen zum Ziel".
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