Wir vereinbaren einen kurzen Telefontermin für ein Interview. Klingt das gut? Dann bewerbe Dich jetzt – wir freuen uns auf Dich!
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Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend. Da sind wir unkompliziert und flexibel. Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt – wir freuen uns auf Sie!
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Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für einen Auftraggeber in Stuttgart Sie als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) Unser Angebot übertarifliche Vergütung Urlaubs- und WeihnachtsgeldPrämiensystem "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"spannende Betätigungsfelder in einem angenehmen Arbeitsumfeld mit hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegenattraktive Möglichkeit in verschiedenen Kindertagesstätten Erfahrung zu sammeln sowie die Möglichkeit der persönlichen und beruflichen Weiterbildungvermögenswirksame Leistungen Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher (m/w) bzw. eine vergleichbare Qualifikation Einfühlungsvermögen sowie liebevoller Umgang mit KindernOrganisationstalent sowie strukturierte ArbeitsweiseEin hohes Maß an Engagement, Geduld und BelastbarkeitOffenheit und Toleranz gegenüber Kindern und Eltern sowie deren LebenssituationenKommunikative Kompetenz, Dienstleistungsorientierung und Flexibilität mitSie bringen sich und Ihre (pädagogischen) Ideen und Vorstellungen gerne mit einFertig ausgebildete Erzieher haben bei uns gleiche Chancen wie Bewerber mit Berufserfahrung Ihre Aufgaben Betreuung, Erziehung und Bildung der Kinder Umsetzung und Weiterentwicklung der KonzeptionTeilnahme an internen DienstbesprechungenZusammenarbeit mit den ElternDokumentation (Gruppendokumentation, Sprachlerntagebücher etc.)Organisatorische Aufgaben Die Stelle ist in Voll- und Teilzeit, im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, zu besetzen.
Führerschein Verkaufstalent, Beratungskompetenz und Abschlussstärke Zielorientierte, eigenständige sowie strukturierte Arbeitsweise Was wir bieten Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum Eine erfolgsorientierte Vergütung, bestehend aus Fixum und Provision, mit attraktiven Arbeitgeberleistungen wie Business Bike Leasing Eine krisensichere Anstellung in einem international tätigen Maschinenbauunternehmen mit hoher Fertigungstiefe Ein inhabergeführtes Familienunternehmen mit aufgeschlossenen Kollegen, kurzen und schnellen Entscheidungswegen NUTZEN SIE IHRE CHANCE UND BEWERBEN SIE SICH BEI UNS! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Bewerbungsportal.
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Führerschein Zielorientierte, eigenständige sowie strukturierte Arbeitsweise Was wir bieten Krisensichere Anstellung und Planungssicherheit – dafür stehen wir mit über 180-jähriger Tradition und unserem Kundenkreis in der Nahrungsmittelherstellung Arbeiten bei einem globalen Markt- und Innovationsführer Entwicklungs- und Produktionsstandort Deutschland ist ein fester Bestandteil unserer Unternehmensphilosophie als eigentümergeführtes Familienunternehmen Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Eine leistungsgerechte Vergütung mit attraktiven Arbeitgeberleistungen wie Business Bike LeasingEin inhabergeführtes Familienunternehmen mit aufgeschlossenen Kollegen, kurzen und schnellen Entscheidungswegen NUTZEN SIE IHRE CHANCE UND BEWERBEN SIE SICH BEI UNS! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Bewerbungsportal.
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Das erwartet Sie bei uns Eine attraktive Ausbildungsvergütung, vermögenswirksame Leistungen und 30 Tage Urlaub pro Jahr Als technische Ausstattung gibt es zum Start ein Apple iPad mit Apple Pencil Betreuung durch unsere Führungskräfte, die Sie bei Ihrer Entwicklung unterstützen Eine interne Seminarreihe und vielfältige zusätzliche Weiterbildungsangebote Was wir uns von Ihnen wünschen Sie sind empathisch, kommunikativ, arbeiten gerne mit Menschen zusammen und legen Wert auf ein wertschätzendes, respektvolles und kollegiales Miteinander Sie sind neugierig und interessieren sich für Finanzdienstleistungen und wirtschaftliche Themen Sie begreifen Fehler als Lernchance und wollen sich fachlich sowie persönlich weiterentwickeln Sie haben die Mittlere Reife, die Fachhochschulreife oder das Abitur Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bewerben Sie sich noch heute über unsere Karriereseite! Bei Fragen steht Ihnen Yannick Bayer, Recruiter für Auszubildende und DH-Studierende, gerne zur Verfügung: 0721 141 6485 Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung und solchen gleichgestellten, deren Integration uns ein besonderes Anliegen ist
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Das erwartet Dich Selbstständige Abwicklung des gesamten Rekrutierungsprozesses Durchführung von Talent Acquisition, Telefoninterviews, Vorstellungsgesprächen und VertragsverhandlungenAktive Ansprache neuer Bewerber über interne Datenbanken und soziale Medien wie LinkedIn und XINGErstellung und Aktualisierung von Stellenanzeigen und Pflege der StellenangeboteVermittlung von Rekrutierungskandidaten an Projekte in enger Zusammenarbeit mit einem Tandem-Partner im Vertrieb Unterstützung der Vertriebsmitarbeiter bei Bedarf durch Begleitung zu Kundengesprächen vor Ort Das bringst Du mit Abgeschlossenes Studium/Berufsausbildung im Bereich Personal oder relevante Berufserfahrung in den Bereichen Personaldienstleistung o.Ä.
Industriekaufmann/-frau, Bürokaufmann/-frau oder vergleichbar) Mehrjährige Berufserfahrung in einer kaufmännischen Position, idealerweise mit Controlling-Erfahrung Sicherer Umgang mit SAP und sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office (insbesondere Excel, Outlook und PowerPoint) Grundkenntnisse im Rechnungswesen / Buchhaltung Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick im Umgang mit Lieferanten und Kunden Hohe Serviceorientierung und Verantwortungsbewusstsein Das bieten wir Ihnen: Anstellung in einem Teilzeitverhältnis bevorzugt Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit im Umfeld eines namhaften Großkunden Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten Moderne Arbeitsmittel und digitale Prozesse Attraktive Vergütung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten (2.500 - 3.500€) Individuelle Aus- und Weiterbildung in unserer eigenen Schulungsakademie Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge und Wellhub-Vorteile Das sollten Sie noch wissen: Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal. Ansprechpartner Gegenbauer Sicherheitsdienste GmbH Katharina Sankowsky Eisenhutweg 108 12487 Berlin Tel: +49 151 18220836
Wir bieten Hervorragendes Gesamtpaket: Unbefristeter Arbeitsvertrag (i.d.R.), attraktives Gehalt, Prämiensystem vom Kunden, 30 Tage Urlaub im Jahr, voller Spesensatz, wohnortnaher Einsatz, hochwertige IT-Ausstattung Hochwertiger Firmenwagen: auch zur privaten Nutzung und mit unbegrenzten Freikilometern Umfassende Sozialleistungen: 15% Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, komplette private und berufliche Absicherung durch unsere Unfallversicherung Unsere Extrameile: Unsere Vision ist es, für jeden Bewerber die optimale Stelle zu finden. Deshalb bieten wir intensive persönliche Begleitung während des gesamten Bewerbungsprozesses, Bewerberwebinare und individuelles Coaching sowie einen persönlichen Ansprechpartner auch während Ihres Projektes.
Hervorragendes Gesamtpaket: Unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktives Gehalt, Prämiensystem vom Kunden, 30 Tage Urlaub im Jahr, voller Spesensatz, wohnortnaher Einsatz, hochwertige IT-Ausstattung Hochwertiger Firmenwagen: auch zur privaten Nutzung und mit unbegrenzten Freikilometern Umfassende Sozialleistungen: 15% Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, komplette private und berufliche Absicherung durch unsere Unfallversicherung Unsere Extrameile: Unsere Vision ist es, für jeden Bewerber die optimale Stelle zu finden. Deshalb bieten wir intensive persönliche Begleitung während des gesamten Bewerbungsprozesses, Bewerber Webinare und individuelles Coaching sowie einen persönlichen Ansprechpartner auch während Ihres Projektes.
Sie haben Fragen zu einer Tätigkeit als Person mit einer Behinderung? Bewerben Sie sich gezielt mit einem entsprechenden Hinweis an uns und erhalten spezielle Vorteile sowie Zusatzleistungen, wir informieren Sie gerne.
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung unkompliziert über Jetzt bewerben Rückfragen oder Bewerbungen per E-Mail (kontakt@bestofhuman.de) bitte unter Angabe der Stellen-ID: 1580 Von unseren Bewerbern wurden wir auf kununu mit der vollen Punktzahl bewertet.
Theologischer Dienst, Psychologischer Dienst) Unterstützungsangebote durch unseren Kooperationspartner famPLUS (Elternberatung, Pflegeberatung und Lebenslagen-Coaching) Ein vergünstigtes Firmen-Abo des Deutschland-Tickets mit Arbeitgeberzuschuss Ihre Bewerbung & unsere Kontaktdaten Nutzen Sie für Ihre Bewerbung unser einfaches und schnelles Online-Bewerbungsformular über "Jetzt bewerben!". Bewerbungsschluss ist der 17.03.2026. Alternativ können Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen auch per E-Mail zusenden an personal@paulinenpflege.de - mit Kennziffer AUT-Kr030326 im Betreff.
Wir freuen uns über Deine aussagekräftige Bewerbung über unser Online- Stellenportal mit Lebenslauf, Zeugnissen, Gehaltswunsch und frühestmöglichen Eintrittstermin. Hierfür klicke einfach auf „Jetzt bewerben". Dein Kontakt Recruitingabteilung GA-tec Gebäude- und Anlagentechnik GmbH Telefon: 0800 7243845 E-Mail: ga-tec.bewerbung@sodexo.com
Wir leben Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts, Alters sowie kultureller und sozialer Herkunft.IHRE QUALIFIKATIONEN: • Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein wirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal/Vertrieb • Sie bringen mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistung oder im Vertrieb mit und können fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht nachweisen • Sie beherrschen die professionelle Kundenberatung sowie die selbstständige Angebotskalkulation und Vertragserstellung • Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, analytische Arbeitsweise aus und können auch in hektischen Situationen den Überblick bewahren • Ihre ausgeprägte Kommunikationsstärke und Ihr sicheres Auftreten machen Sie zum idealen Ansprechpartner für Kunden und Bewerber • Sie denken und handeln unternehmerisch, sind zuverlässig und bringen eine hohe Eigenmotivation mit • Sie arbeiten versiert mit MS Office und haben idealerweise bereits Erfahrung mit gängiger Personalsoftware Diese Kombination aus fachlichen und persönlichen Kompetenzen macht Sie zum perfekten Kandidaten (m/w/d) für diese Position.DAS BIETEN: • Attraktives Vergütungsmodell mit festem Grundgehalt • Moderner Arbeitsplatz in erstklassiger Stuttgarter Citylage mit hervorragender Verkehrsanbindung • Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung möglich (nach erfolgreicher Einarbeitung) • Intensive Einarbeitung durch erfahrene Kollegen sowie regelmäßige Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten in unserem hausinternen Academy-Programm • Flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten • Echte Karriereperspektiven: Bei entsprechender Leistung Aufstieg zum Teamleiter oder in andere Führungspositionen möglich
Bereits in der Akquisephase bringst du deine rechtliche Expertise ein, bewertest Risiken und gestaltest Vertragsentwürfe Bei projektbezogenen Arbeitsgemeinschaften koordinierst du die Ausarbeitung von Gesellschaftsverträgen und steuerst die beteiligten Partner In der Projektabwicklung übernimmst du das aktive Vertragsmanagement, vor allem bei komplexeren Projekten – mit Fokus auf Claim- und Nachtragsmanagement Du unterstützt Projektleiter und Führungskräfte als Sparringspartner in vertraglichen Fragestellungen und löst Sachverhalte eigenständig und lösungsorientiert Darüber hinaus begleitest du unternehmensweite Verträge – von der Prüfung bis zum Abschluss IHRE QUALIFIKATION: Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen Bau, Baurecht oder eine vergleichbare Qualifikation mehrjährige Berufserfahrung im Vertragsmanagement, Claimmanagement oder Bauprojektmanagement Fundierte Kenntnisse im Vertragsrecht (VOB/B, BGB, HOAI) sowie Erfahrung im Umgang mit Nachträgen Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise und ein sicheres Auftreten Du überzeugst mit Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, idealerweise auch gute Englischkenntnisse UNSER KUNDE BIETET: Gesundheit & Wohlbefinden: Wellpass-Mitgliedschaft, Sportevents, Obst & Getränke Flexible Arbeitsmodelle: Gleitzeit, mobile Arbeit, standortübergreifende Flexibilität Finanzielle Vorteile: Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte Weiterbildung & Entwicklung: Fachliche Schulungen, Coachings, individuelle Entwicklungspfade Teamspirit & Unternehmenskultur: Events, Feiern, gesellschaftliches Engagement Mobilität: JobRad, Jobticket, gute Erreichbarkeit, Parkmöglichkeiten IHRE BERATER: Annemarie Steinhauer-Ahrens Tel: +49 228 25 90 4 - 20 Mail: a.steinhauer@fmsgmbh.de Thorsten Hartmann Tel: +49 228 25 90 4 -18 Mail: t.hartmann@fmsgmbh.de Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung per Mail die Kennziffer 20374 an! Jetzt online bewerben Name Telefonnummer E-Mail-Adresse Anschreiben (optional) Lebenslauf (optional, Word- oder PDF-Dokumente) Bitte beweise, dass du kein Spambot bist und wähle das Symbol Schlüssel.
Sie besitzen ausreichende Deutschkenntnisse (min. B1) als internationaler Bewerber oder Bewerberin. Ihre Ansprechpartnerin
Klicken Sie dazu bitte auf den Button „Bewerben*. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN.
IHRE AUFGABEN UND VERANTWORTUNGSBEREICHE: Verantwortliche Leitung von Projekten mit intensiven Kontakten zu Architekten, Investoren und Bauherren Erarbeitung von ressourcenschonenden und nachhaltigen Gebäudekonzepten Konzeption, Planung und Umsetzung innovativer elektrotechnischer Anlagen Enge Zusammenarbeit mit dem Bereich Architektur und dem Bereich Gebäudetechnik Projektabwicklung über alle Leistungsphasen (insbesondere 1 – 7) für Starkstrom und Schwachstrom Weiterentwicklung des Fachgebiets Elektrotechnik IHRE QUALIFIKATION: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, alternativ eine Technikerausbildung Langjährige Erfahrung als Projektleiter Interesse an energetisch und architektonisch anspruchsvollen Projekten Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise Persönlich überzeugen Sie durch Eigeninitiative gepaart mit Kommunikationsstärke und hoher Verbindlichkeit Gute Englischkenntnisse UNSER KUNDE BIETET: Außergewöhnliche Projekte und Aufgaben im gesamten Spektrum des Hochbaus Kollegiale Zusammenarbeit und gutes Betriebsklima Flexible Arbeitszeiten und leistungsgerechte Bezahlung Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit langfristiger Zukunftsperspektive Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten mit vielfältigen Weiterbildungsangeboten Förderung klimafreundlicher Mobilität wie BahnCard und Rad-Leasing IHR BERATER: Annemarie Steinhauer-Ahrens Tel: +49 228 25 90 4 - 20 Mail: a.steinhauer@fmsgmbh.de Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung per Mail die Kennziffer 20269 an! Jetzt online bewerben Name Telefonnummer E-Mail-Adresse Anschreiben (optional) Lebenslauf (optional, Word- oder PDF-Dokumente) Bitte beweise, dass du kein Spambot bist und wähle das Symbol LKW.
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung unkompliziert über Jetzt bewerben Rückfragen oder Bewerbungen per E-Mail (kontakt@bestofhuman.de) bitte unter Angabe der Stellen-ID: 1559 Von unseren Bewerbern wurden wir auf kununu mit der vollen Punktzahl bewertet.
Dann freuen wir uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin über den Button „Bewerben“. Bei Rückfragen stehen wir Dir gerne per Mail karriere@mec-cm.com zur Verfügung. Unternehmen Die MEC ist das Leistungszentrum für Handelsimmobilien und Retail-Profis: Unter einem Dach vereinen wir maßgeschneiderte Services rund um das integrierte Center Management inklusive kaufmännischem und technischem Management, Vermietung, Vermarktung, Development, Commercial Asset Management sowie Property Management für kleinere Handelsimmobilien.
Unterstützung der Pflegekräfte bei der Erstellung eines individuellen Maßnahmenplans Individuelle Hilfestellung durch Erkennen von Ressourcen und Problemen der Bewohner in Bezug auf Körperpflege, Positionswechsel im Bett (nach Bewegungsplan), Mobilisation sowie Speisenversorgung Anleitung, Ermunterung und Hilfe beim Wiedererlernen von Handlungen des täglichen Lebens Motivation der Bewohner zur Beschäftigungstherapie und Teilnahme an Festen Umfassende Informationsweitergabe an Mitarbeiter und Vorgesetzte Mitsprache bei der Gestaltung von Arbeits-, Dienst- und Urlaubsplanung Abgeschlossene Ausbildung als Pflegehilfskraft (m/w/d) wünschenswert– eine Beschäftigung ist auch ohne entsprechende Ausbildung möglich Gerne dürfen Sie sich auch als Quereinsteger bewerben Erfahrungen im Bereich Altenpflege sowie in der Betreuung von dementen Menschen von Vorteil Freude an der Arbeit mit Seniorinnen und Senioren Bereitschaft, sich für die Belange der Bewohner einzusetzen Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit Einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Einrichtung Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen Eine gründliche Einarbeitung Vielfältige externe Weiterbildungsangebote im Rahmen der Personalentwicklung Springerprämien Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Interessiert?
‑mechaniker:in, Lkw- und Nutzfahrzeugmechaniker:in oder vergleichbarFachkenntnisse in Hydraulik, Elektrik und ElektronikErste Erfahrung im Kundendienst wünschenswert, mindestens aber kunden- und serviceorientierte Denk- und Handlungsweise sowie Leidenschaft dafür, unseren Kunden mit Ihrem Wissen weiterzuhelfenSicherer Umgang mit den gängigen MS Office-AnwendungenSelbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Spaß am Umgang mit großen MaschinenGültiger Führerschein der Klasse B sowie Reisebereitschaft im Großraum Ihres Standortes Unsere individuelle Einarbeitung mit einem:r erfahrenen Servicetechniker:in sowie regelmäßige Trainings machen Sie zum:r Experten:in bei BOMAG und damit fit für den Einsatz auf der Baustelle oder in der Werkstatt – bewerben Sie sich jetzt und werden Sie gemeinsam mit uns zum Top-Spezialisten:in!
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung unkompliziert über Jetzt bewerben. Rückfragen oder Bewerbungen per E-Mail (kontakt@bestofhuman.de) bitte unter Angabe der Stellen-ID: 1643 Von unseren Bewerbern wurden wir auf kununu mit der vollen Punktzahl bewertet.
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung. Am besten über untenstehenden Button "Jetzt bewerben". ICS – Informatik Consulting Systems GmbH (THINK SAFE THINK ICS) Stefanie Pralus People and Culture Sonnenbergstr. 13 70184 Stuttgart Stefanie.pralus@ics-gmbh.de T +497112103717 Datenschutz finden Sie in unserer Datenschutzerklärung unter Punkt 7 ff.
Online-Marketing sicher, unter Einbindung sozialer Netzwerke, Branchendatenbanken, Jobbörsen und Karriereportalen für alle relevanten Zielgruppen Du stellst Content aus den Standorten für die Zielgruppen sicher und sorgst für eine regelmäßige Veröffentlichung von Firmen-News Mitarbeit bei übergreifenden HR-Projekten ------ Deine Qualifikation Du hast ein Studium mit Schwerpunkt Marketing erfolgreich abgeschlossen und konntest bereits erste Erfahrungen im HR-Bereich (Personalmarketing) sammeln oder hast Erfahrung als Personalmarketing Manager Du zeigst ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und das nötige Fingerspitzengefühl, den richtigen Bewerber für die jeweils offene Position zu finden und zu gewinnen Neue Werbemaßnahmen zu entwickeln, macht dir besonders Spaß Du bringst ein überzeugendes Auftreten mit und bist in der Lage, andere zu begeistern Teamplayer mit Verantwortungsbereitschaft und Organisationsstärke Hohes Engagement und eine selbständige, strukturierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab ------ Unser Angebot Anspruchsvolle Aufgaben und viel Gestaltungsspielraum 30 Tage Urlaub Ein Team mit offener Kommunikation und flachen Hierarchien Kontinuierliche, persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unsere Führungsakademie Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern Modernste Arbeitsmittel (Höhenverstellbarer Tisch, iPhone, iPad, Laptop) ------
Online-Marketing sicher, unter Einbindung sozialer Netzwerke, Branchendatenbanken, Jobbörsen und Karriereportalen für alle relevanten Zielgruppen Du optimierst den Onboardingprozess und entwickelst neue Konzepte, um auch in Zukunft die entstehenden Vakanzen schnellstmöglich schließen zu können Mitarbeit bei übergreifenden HR-Projekten ------ Deine Qualifikation Du hast ein Studium mit Schwerpunkt Personal erfolgreich abgeschlossen und konntest bereits erste Erfahrungen in dem HR-Bereich (Personalbeschaffung, - betreuung und - marketing) sammeln Du zeigst ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und das nötige Fingerspitzengefühl, den richtigen Bewerber für die jeweils offene Position zu finden und zu gewinnen Du bringst ein überzeugendes Auftreten mit und bist in der Lage, andere zu begeistern Teamplayer mit Verantwortungsbereitschaft und Organisationsstärke Hohes Engagement und eine selbständige, strukturierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab ------ Das bieten wir Dir Anspruchsvolle Aufgaben und viel Gestaltungsspielraum Ein Team mit offener Kommunikation und flachen Hierarchien Kontinuierliche, persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unsere Führungsakademie Einen Firmenwagen, der auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern ------
. ------ Deine Aufgaben Rekrutierung von Auszubildenden, Werkstudenten und dualen Studenten Unterstützung der Führungskräfte in Personalplanung, Personalbeschaffung und Personalbetreuung in den Regionen und Niederlassungen Mitgestaltung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung über das Bewerbermanagement bis zum Onboarding Teilnahme an Ausbildungsmessen und Schulveranstaltungen Mitwirkung an spannenden Projekten und Themen im Bereich Berufsausbildung Sicherstellung der Medienpräsenz durch Nutzung sozialer Netzwerke, Branchendatenbanken, Jobbörsen und Karriereportalen Sicherstellung der Ausbildungsstandards, einschließlich Feedbackgespräche, Probezeitendgespräche und Übernahmegespräche ------ Deine Qualifikation Du hast ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen und bereits erste Erfahrungen im HR-Bereich gesammelt Du zeigst ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und das nötige Fingerspitzengefühl, den richtigen Bewerber für die jeweils offene Position zu finden und zu gewinnen Du bringst ein überzeugendes Auftreten mit und bist in der Lage, andere zu begeistern Teamplayer mit Verantwortungsbereitschaft und Organisationsstärke Hohes Engagement und eine selbständige, strukturierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab Reisebereitschaft ------ Das bieten wir Dir Anspruchsvolle Aufgaben und viel Gestaltungsspielraum Ein Team mit offener Kommunikation und flachen Hierarchien Kontinuierliche, persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unsere Führungsakademie Einen Firmenwagen, der auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern ------
. ------ Deine Aufgaben Du unterstützt die Führungskräfte in den Niederlassungen hinsichtlich Personalplanung, Personalbeschaffung und Personalbetreuung Vom Bewerbermanagement über das Koordinieren und Führen von Vorstellungsgesprächen bis hin zum Vertragsabschluss steuerst Du den gesamten Rekrutierungsprozess Du optimierst den Onboarding Prozess und entwickelst neue Konzepte, um auch in Zukunft die entstehenden Vakanzen schnellstmöglich schließen zu können Mit Kreativität gehst Du gerne neue Wege im Recruiting und bist verantwortlich für die Auswahl sowie Evaluation geeigneter Medien und Kanäle für die Kandidatensuche Mitarbeit bei übergreifenden HR-Projekten ------ Deine Qualifikation Du hast ein Studium mit Schwerpunkt Personal erfolgreich abgeschlossen und konntest bereits erste Erfahrungen in dem HR-Bereich (Personalbeschaffung, - betreuung und –marketing) sammeln Du zeigst ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und das nötige Fingerspitzengefühl, den richtigen Bewerber für die jeweils offene Position zu finden und zu gewinnen Du hast ein überzeugendes Auftreten mit und bist in der Lage, andere zu begeistern Teamplayer mit Verantwortungsbereitschaft und Organisationsstärke Hohes Engagement und eine selbständige, strukturierte Arbeitsweise runden Dein Profil ab ------ Das bieten wir Dir Interessante Aufgaben, spannende Projekte Ein innovatives, dynamisches Arbeitsumfeld und die Möglichkeiten, eigene Ideen mit einzubringen und von Beginn an Verantwortung zu übernehmen Kurze Entscheidungswege und viel Raum für Eigeninitiative in einem familiengeführten Unternehmen Kontinuierliche, persönliche und fachliche Weiterentwicklung Firmenwagen, der auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern ------