An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten. Helfen Sie mit, dieses Erfolgsmodell weiter auszubauen und bewerben Sie sich noch heute.
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Mit individuellen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihre abwechslungsreichen und spannenden Aufgaben als Personal Manager Rekrutierung (m/w/d): Rekrutierung von externen Mitarbeitern sowie Pflege des Bewerber- und Mitarbeiterstamms Steuerung des ganzheitlichen Recruiting-Prozesses Erstellung von Kandidatenempfehlungen für unsere Kunden Sie sind Ansprechpartner für unsere Kunden, Mitarbeiter und Bewerber in allen Fragen Umsetzung und Einhaltung der arbeits- und tarifrechtlichen Vorgaben Ihr überzeugendes Profil: Eine kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen Erste Berufserfahrung in der Personaldienstleistung Ihre Ideen begeistern andere und Sie können Menschen für sich gewinnen Unterstützer, Teamplayer und Macher - diese Eigenschaften zählen Sie zu Ihren USPs Engagement und eine starke Serviceorientierung runden Ihr Profil ab Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung für den Standort Leipzig!
Urlaubs- und WeihnachtsgeldEinen interessanten und Ihren Qualifikationen entsprechenden ArbeitsplatzEine Übernahmeperspektive durch das Kundenunternehmen Ihr Weg zu uns: Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per Email senden oder uns Ihre Daten über die angebotene online-Bewerbung zukommen lassen.
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Unsere Kundenunternehmen befinden sich in Allermöhe, Reinbek, Glinde, Lauenburg, Schwarzenbek und Geesthacht. Bitte bewerben Sie sich nur, wenn Sie bereits in unserer Region wohnen. Kontakt: E-Mail: bewerbung.geesthacht@unique-personal.de Telefon: 04152 / 888 150 Persönlich: Norderstraße 11, 21502 Geesthacht Wir freuen uns auf Sie!
An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten. Helfen Sie mit, dieses Erfolgsmodell weiter auszubauen und bewerben Sie sich noch heute.
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Maschinenbau, Schiffbau, Systems Engineering) oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung im Requirements Engineering und Verifications Management, idealerweise in komplexen technischen Projekten Verständnis für Prozesse und Standards im Systems Engineering Analytisches Denkvermögen und strukturierte, methodische ArbeitsweiseSicherer Umgang mit MS Office sowie Dokumentations- und Datenbanksystemen wünschenswert Wir bieten Ihnen: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Eine wettbewerbsfähige Vergütung Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und Schulungen Tolle Arbeitsatmosphäre und ein hochmotiviertes Team Zeigen Sie uns, was Sie bewegt und motiviert - Bewerben Sie sich und seien Teil unserer inspirierenden Unternehmenskultur! Wenn Sie neugierig geworden sind, freuen wir uns darauf, von Ihnen zu hören.
Wir sind führend an unseren Standorten und legen großen Wert auf eine persönliche Betreuung mit einem offenen und ehrlichen Umgang auf Augenhöhe mit Auftraggebern, Mitarbeitenden und Bewerberinnen und Bewerbern.
Ihre Aufgaben: Schnittstellenmanagement zwischen Fachabteilung Technical Documentation und ProjektorganisationKoordination und Steuerung der Arbeitspakete im Bereich Technical Documentation hinsichtlich Qualität, Kosten und TerminenErstellung und Pflege von Termin-, Kosten- und RessourcenplänenAbstimmung der Arbeitspakete mit den Fachabteilungen und Ermittlung des RessourcenbedarfsErstellung von Statusberichten und Ableitung geeigneter MaßnahmenFachliche Unterstützung bei Vertragsverhandlungen mit Kunden und PartnernIdentifikation von Optimierungspotenzialen und kontinuierliche Verbesserung von ProzessenSicherstellung der Qualitätsprüfung von Dokumentationen und Lieferungen Ihre Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieur- oder Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation mit entsprechender BerufserfahrungBerufserfahrung im Projektmanagement sowie idealerweise in der Marine, Schifffahrt, Marinelogistik oder im Bereich Integrated Product Support (IPS)Fundierte Kenntnisse in relevanten Standards wie ASD S1000D und S2000M wünschenswertSichere Anwendung von Projektmanagement-Methoden (klassisch oder agil)Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und TeamorientierungZielorientierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit KonfliktlösungskompetenzGute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Ihnen: Ein unbefristetes ArbeitsverhältnisEine wettbewerbsfähige Vergütung Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und Schulungen Tolle Arbeitsatmosphäre und ein hochmotiviertes Team Zeigen Sie uns, was Sie bewegt und motiviert - Bewerben Sie sich und seien Teil unserer inspirierenden Unternehmenskultur! Wenn Sie neugierig geworden sind, freuen wir uns darauf, von Ihnen zu hören.
SAP) und MS OfficeAusgeprägte Kommunikationsstärke und TeamfähigkeitStrukturierte, ergebnisorientierte ArbeitsweiseVerhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse Wir bieten Ihnen: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Eine wettbewerbsfähige Vergütung Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und Schulungen Tolle Arbeitsatmosphäre und ein hochmotiviertes Team Zeigen Sie uns, was Sie bewegt und motiviert - Bewerben Sie sich und seien Teil unserer inspirierenden Unternehmenskultur! Wenn Sie neugierig geworden sind, freuen wir uns darauf, von Ihnen zu hören.
Bauen Sie bei und mit uns Ihr Knowhow weiter aus - wir begleiten Sie mit einer individuellen Beratung! Ihr Kontakt zu Hofmann: Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute als Customer Service Manager (m/w/d). Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch unter der 09181 26554811 bzw. per E-Mail unter folgender Adresse: jobs-Neumarkt@hofmann.info Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören!
Weihnachtsfeier, Sommerfest, Bowling, uvm.) Ihr Kontakt zu Hofmann: Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute. Gerne beantworten wir Ihre Fragen per E-Mail unter folgender Adresse: nicole.balzer@hofmann.info Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören!
Wir fördern Diversität, Inklusion, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Chancengleichheit aller Menschen. Finden Sie den perfekten Job bei uns und bewerben Sie sich. Wir freuen uns, Sie willkommen zu heißen.
Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen wir Ihnen unter 06131/2120870 sehr gerne auch nach 18:00 Uhr zur Verfügung. Oder bewerben Sie sich gleich per Mail unter info@pioneers4partner.de oder gehen Sie drei kurze Schritte über den Bewerberbutton. P.S. Wir freuen uns auf Sie.
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Sie ein abgeschlossenes Studium der Kommunikationswissenschaften, des Medien- /Kommunikationsmanagements, Marketings, der Digitalen Medien oder eine vergleichbare Qualifikation mitbringen Sie mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im B2B-Social-Media-Management besitzen – idealerweise in einem internationalen Industrieunternehmen oder auf Agenturseite Sie als agiler Social Media Manager (m/w/d) agieren, über hohe Netzwerkkompetenz im internen Austausch verfügen und mit Ihrer Leidenschaft für digitale Plattformen begeistern Sie ein echter Social-Media-Native sind, relevante Tools und Formate beherrschen und ein ausgeprägtes Gespür für aktuelle Trends mitbringen Sie sehr gute Kenntnisse der wichtigsten Social-Media-Kanäle besitzen – insbesondere LinkedIn, Instagram und YouTube – und Erfahrung mit Paid Content haben Sie Kenntnisse in der Videoerstellung und im Storytelling mitbringen und durch eine hohe Textkompetenz überzeugen, die Begeisterung und Bindung schafft Designkenntnisse Ihr Profil sinnvoll ergänzen Klingt spannend? So bewerben Sie sich Lassen Sie uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – ganz unkompliziert direkt über unser Bewerbungsformular oder per E-Mail an personal@gemue.de.
Sie ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Journalismus, Medienwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mitbringen Sie über mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Content Marketing, in der Redaktion oder im Digital Marketing im B2B-Umfeld verfügen Sie nachweisbare Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung erfolgreicher Content Kampagnen besitzen Sie über solides SEO-Grundlagenwissen verfügen und sicher mit gängigen CMS- und Analyse-Tools wie Crownpeak, Google Analytics oder der Google Search Console umgehen Sie Erfahrung mit unterschiedlichen Content-Formaten wie Blogartikeln, Whitepapern, Videos oder Infografiken sowie mit Social Media besitzen Sie durch ein ausgeprägtes Sprachgefühl, exzellente Schreibfähigkeiten und ein hohes Qualitätsbewusstsein überzeugen Sie kreativ arbeiten, gleichzeitig datengetrieben denken und Entscheidungen fundiert ableiten Sie selbstständig, strukturiert und zielorientiert arbeiten und dabei ein hohes Maß an Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke mitbringen Sie eine hohe Affinität zu digitalen Trends, Innovationen und neuen Entwicklungen im Content Marketing haben Klingt spannend? So bewerben Sie sich Lassen Sie uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – ganz unkompliziert direkt über unser Bewerbungsformular oder per E-Mail an personal@gemue.de.
Fachkraft für Lagerlogistik) oder eine vergleichbare Qualifikation Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Lager , idealerweise mit Führungserfahrung Gute Kenntnisse in Lagerverwaltung, Logistikprozessen und Lagerorganisation Analytisches Denkvermögen und sicherer Umgang mit Zahlen und Daten Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office sowie Erfahrung mit Warehouse-Management-Systemen (WMS) Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Führungsstärke sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und im Team zu arbeiten Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten Ihre Vorteile: Attraktive und leistungsgerechte Vergütung sowie moderne Arbeitsplatzausstattung Unbefristete Vollzeitstelle mit abwechslungsreichem Aufgabengebiet Umfassender Onboarding - Prozess sowie intensive Einarbeitung in die Tätigkeit Dynamisches Team in einem interessanten internationalen Arbeitsumfeld Mitarbeiterleistungen wie Mitarbeiterrabatte und andere Benefits Firmenparkplätze am Standort oder alternativ Jobticket nach erfolgreichem Abschluss der Probezeit Betriebliche Altersvorsorge Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über den Kunden und weitere interessante Jobangebote als Warehouse Manager (m/w/d) in Köln und Umgebung!
Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d) oder Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) Kenntnisse in der Entgeltabrechnung Sicherer Umgang mit MS Office , insbesondere Excel Freude am Umgang mit Menschen aus unterschiedlichen Unternehmensbereichen, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und die Fähigkeit, andere für das Unternehmen zu begeistern Idealerweise Ausbildereignungsschein Ihre Vorteile: Unbefristeter Arbeitsplatz in einem familiengeführten Traditionsunternehmen Gleitzeitmodell für flexible Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einem engagierten Team Intensive Einarbeitung sowie persönliche Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten Zeiterfassung sowie Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Kostenfreie Parkplätze und überdachte Zweiradparkplätze Ein modernes Arbeitsumfeld und wertschätzende Unternehmenskultur kununu Score / BleckmannSchulze: 4,9 - Weiterempfehlung: 100%: "Die BleckmannSchulze GmbH wurde nicht umsonst als bester deutscher Personaldienstleister ausgezeichnet!!!" (Bewertung Angestellte/r - Dezember 2020) Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über den Kunden und weitere interessante Jobangebote als HR Manager (m/w/d) in Bergisch Gladbach und Umgebung!
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit frühestmöglichem Eintrittstermin sowie Ihrer Gehaltsvorstellung! KLINGT INTERESSANT? JETZT BEWERBEN! Ansprechpartner Herr Daniel Stöwer Tel. +49 (0) 9191 / 621 3151 bewerbung-hc@hegele.de
B. mit Gleitzeit und 30 Urlaubstagen Respektvolle und wertschätzende Unternehmenskultur Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute und werden Sie Teil eines wachsenden und international agierenden Unternehmens! Wir freuen uns auf die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins.
Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen und Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge Moderne ergonomische Arbeitsplätze, kostenlose Getränke und kostenloses Parken Eine soziale, gesundheits- und werteorientierte Unternehmenskultur Legendäre Mitarbeiterevents wie Sommerfest, Weihnachtsfeier, u.v.m. Haben wir Sie überzeugt? Dann bewerben Sie sich jetzt über den Button „Jetzt bewerben“ in weniger als 3 Minuten mit Ihren Kontaktinformationen sowie einem aktuellen Lebenslauf.
Wir freuen uns auf neue Talente und laden Sie herzlich ein, sich bei uns zu bewerben
Aufnahme, Dokumentation, Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen mit Fokus auf unsere firmeneigenen Anwendungen Identifikation und Umsetzung von Digitalisierungsmaßnahmen zur Weiterentwicklung unserer System- und Anwendungslandschaft Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und Standorten innerhalb der Matthäi-Gruppe Das bringen Sie mit Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, oder einen vergleichbaren Abschluss Langjährige, hands-on Erfahrung in der Aufnahme und Optimierung, dem visuellen Design und der Umsetzung von Prozessen Sicherer Umgang mit Jira und Confluence sowie BPMN-Tools (z.B. draw.io) zur Steuerung und Dokumentation Verständnis für agile Methoden und Mindset einer digitalen Einheit in einem Bau/Industrie-Umfeld Das bieten wir Ihnen Eine spannende Herausforderung in einem starken Team mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten Vergütung nach Bau-Tarif mit Sonderkonditionen Dienstwagen zur privaten Nutzung Möglichkeit der Mitarbeiterbeteiligung Betriebliche Krankenzusatzversicherung Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits Exklusiver Stromtarif für Beschäftigte Bike-Leasing Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsförderung Firmenfitness (EGYM Wellpass) Und für uns sehr wichtig: ein Umfeld mit einem großartigen Team, das sich gegenseitig fördert #dubisteinervonuns Teile per Whatsapp Jetzt bewerben Ihr Kontakt Matthäi Verden Bremer Straße 135 27283 Verden Tel. +49 4231 766-118 E-Mail: bewerbung@matthaei.de Über uns Die Matthäi-Gruppe ist in allen Disziplinen des Bauens erfolgreich.
Wir vereinbaren einen kurzen Telefontermin für ein Interview. Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt – wir freuen uns auf Sie!
Bonus 30 Tage Urlaub und eine tatsächlich gelebte Work-Life-Balance Ein Firmenwagen mit Privatnutzung sowie ein Firmenhandy Flache Hierarchien, kooperativer Führungsstil und kontinuierliches Feedback Attraktive Premium-Incentives und Teamevents Ihre spannenden Aufgaben als Personal Manager Rekrutierung (m/w/d) in Frankfurt a. Main: Rekrutierung von externen Mitarbeitern sowie Pflege des Bewerber- und Mitarbeiterstamms Eigenverantwortliche Führung, Einsatzplanung und Motivation von externen Mitarbeitern Akquisition von Neukunden und Pflege der Bestandskunden Individuelle Betreuung und Beratung der Kunden, Mitarbeiter und Bewerber Damit begeistern Sie uns: Eine kaufmännische Berufsausbildung Erste Berufserfahrung im aktiven Vertrieb sowie in der Rekrutierung Impulse setzen und andere für Ihre Ideen begeistern können Unternehmerisches Denken und Handeln, Teamfähigkeit und Loyalität Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Personal Manager Rekrutierung (m/w/d) für unseren Unique Security Standort in Frankfurt a.
Persönlich: Vordere Sterngasse 2a, 90402 Nürnberg auch ohne Termin WhatsApp: einfach und unkompliziert auf deiner Sprache per Klick bewerben Mail: nuernberg@unique-personal.de Telefon: 0911 2377350 oder 01705522709 ##0
Warum Sie sich als Personal Manager Vertrieb und Rekrutierung (m/w/d) für uns entscheiden sollten: Unique bietet Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub Unique bietet Ihnen ein attraktives Gehaltspaket, das Ihnen die Möglichkeit bietet, Ihr Einkommen zu verdoppeln Unique bietet Ihnen ein Firmenfahrzeug und Firmenhandy Unique bietet Ihnen ein intensives Onboarding und Karriere- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten Ihre spannenden Aufgaben als Personal Manager Vertrieb und Rekrutierung (m/w/d) am Standort Gütersloh: Rekrutierung von externen Mitarbeitern sowie Pflege des Bewerber- und Mitarbeiterstamms Eigenverantwortliche Führung, Einsatzplanung und Motivation von externen Mitarbeitern Akquisition von Neukunden und Pflege der Bestandskunden Individuelle Betreuung und Beratung der Kunden, Mitarbeiter und Bewerber Mit diesem Lebenslauf begeistern Sie uns: Eine kaufmännische Berufsausbildung Erste Berufserfahrung im aktiven Vertrieb sowie in der Rekrutierung Impulse setzen und andere für Ihre Ideen begeistern können Unternehmerisches Denken und Handeln, Teamfähigkeit und Loyalität Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Personal Manager Vertrieb und Rekrutierung (m/w/d) für den Standort Gütersloh!
Warum Sie sich als Personal Manager Vertrieb und Rekrutierung (m/w/d) für uns entscheiden sollten: Unique bietet Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub Unique bietet Ihnen ein attraktives Gehaltspaket, das Ihnen die Möglichkeit bietet, Ihr Einkommen zu verdoppeln Unique bietet Ihnen ein Firmenfahrzeug und Firmenhandy Unique bietet Ihnen ein intensives Onboarding und Karriere- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten Ihre spannenden Aufgaben als Personal Manager Vertrieb und Rekrutierung (m/w/d) am Standort Braunschweig: Rekrutierung von externen Mitarbeitern sowie Pflege des Bewerber- und Mitarbeiterstamms Eigenverantwortliche Führung, Einsatzplanung und Motivation von externen Mitarbeitern Akquisition von Neukunden und Pflege der Bestandskunden Individuelle Betreuung und Beratung der Kunden, Mitarbeiter und Bewerber Mit diesem Lebenslauf begeistern Sie uns: Eine kaufmännische Berufsausbildung Erste Berufserfahrung im aktiven Vertrieb sowie in der Rekrutierung Impulse setzen und andere für Ihre Ideen begeistern können Unternehmerisches Denken und Handeln, Teamfähigkeit und Loyalität Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Personal Manager Vertrieb und Rekrutierung (m/w/d) für den Standort Braunschweig!
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Schon mal von gehört? Wenn ja, sehr gut, wenn nein, kein Grund, sich nicht zu bewerben, wir bringen es Ihnen bei!Das Ohr zur richtigen Zeit an richtiger Stelle? Durchsetzungsstark, und trotzdem nett zu den Kollegen?Sie bringen Sachen zu Ende?
Übergabe (Handover) an den Serieneinkauf Globale Strategische Verantwortung für bestimmte Warengruppen (Komponenten) sowie Entwicklung der Warengruppe, Lieferantenauswahl und -freigabe Ihre Kompetenzen: Abgeschlossene Ausbildung als Einkaufsfachmann/-frau oder Fachhochschulabschluss oder technische Grundausbildung mit mehrjähriger Praxis im strategischen und operativen Einkauf Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise in einem industriellen Umfeld Erfahrung in der Automobilindustrie wünschenswert Gute SAP-Kenntnisse und fundierte Kenntnisse in MS Excel Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Technikaffine Persönlichkeit mit strukturierter Arbeitsweise, schneller Auffassungsgabe sowie analytischem und vernetztem Denkvermögen Wir bieten Ihnen: Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit, attraktive Anstellungsbedingungen, ein dynamisches Umfeld, Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten, eine offene und teamorientierte Unternehmenskultur. Bewerben Sie sich jetzt! Kontaktperson: Mary Gehring hr_germany@weidplas.com +49 37468 681 420 www.techniplas.com KONTAKT: Kontaktperson: Mary Gehring hr_germany@weidplas.com +49 37468 681 420 www.techniplas.com
Mit unserer Initiative Z FIT können Sie an unseren sportlichen Themenwochen und Teamevents teilnehmen und von unserem Firmenfahrrad profitieren.Gemeinsam für eine nachhaltige Zukunft: Durch unsere Nachhaltigkeitsstrategie ergreifen wir zahlreiche Maßnahmen in den Bereichen CO2-Reduktion, Abfallvermeidung und Life Cycle Management, um das Ziel der CO2-Neutralität zu erreichen und Zukunftsfähigkeit zu sichern.Wir bauen auf Vielfalt: Wir fördern eine vielfältige, wertschätzende und einbindende Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Respekt und Chancengerechtigkeit basiert. Wir ermutigen ALLE Menschen, sich bei uns zu bewerben – unabhängig von individuellen Merkmalen wie Geschlecht, Alter, Religion, sozialer und ethnischer Herkunft, sexueller Identität oder Behinderung.