Aufgaben • Gesamtverantwortung für die Beratung und Betreuung unserer Mitarbeitenden und deren Angehörigen sowie den Erfolg Ihres Teams • Umsetzung der serviceorientierten Ziele innerhalb Ihres Zuständigkeitsbereichs • Beratung und Unterstützung unserer Mitarbeitenden und deren Angehörigen zu unserem funktionsbezogenen Produkt- und Dienstleistungsportfolio sowie unserer Kooperationspartnerschaften • Steuerung und Weiterentwicklung der internen Beratungsprozesse mit Fokus auf die Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen sowie deren Familien • Führung, Motivation und Entwicklung Ihres Teams im Hinblick auf exzellente Beratungsqualität Anforderungen • Erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung und darauf aufbauende Weiterbildung (Bankfachwirt-, Bankbetriebswirt-Studium oder vergleichbares Studium) • Mehrjährige Führungserfahrung sowie Erfahrung in der gehobenen Kundenberatung • Fortbildungen in den Bereichen Personalführung, Privatkundenberatung und -betreuung und Kreditqualifikationen (idealerweise mit Kompetenznachweisen) • Absolut vertrauenswürdiger und verschwiegener Umgang mit Kundendaten • Zuverlässige und selbständige Arbeitsweise Benefits • Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten • Umfassendes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung • Positive Unternehmenskultur: modern, offen, sympathisch • Gestaltungsspielräume für eine optimale Work-Life-Balance • Das abwechslungsreiche Arbeitsumfeld eines modernen Finanzdienstleisters mit Wachstumszielen • Attraktives Vergütungspaket • Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie viele weitere Vorteile wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, ÖPNV-Zuschuss, betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr! Interessiert? Dann bewerben Sie sich über unser Stellenportal. Gerne beantworten Frau Ulrich (Direktorin Filialvertrieb) per anja.ulrich@bbbank.de oder Herr Vohl (Personal) unter 0721 141-841 weitere Fragen.
Aufgaben • Gesamtverantwortung für die Beratung und Betreuung unserer Mitarbeitenden und deren Angehörigen sowie den Erfolg Ihres Teams • Umsetzung der serviceorientierten Ziele innerhalb Ihres Zuständigkeitsbereichs • Beratung und Unterstützung unserer Mitarbeitenden und deren Angehörigen zu unserem funktionsbezogenen Produkt- und Dienstleistungsportfolio sowie unserer Kooperationspartnerschaften • Steuerung und Weiterentwicklung der internen Beratungsprozesse mit Fokus auf die Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen sowie deren Familien • Führung, Motivation und Entwicklung Ihres Teams im Hinblick auf exzellente Beratungsqualität Anforderungen • Erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung und darauf aufbauende Weiterbildung (Bankfachwirt-, Bankbetriebswirt-Studium oder vergleichbares Studium) • Mehrjährige Führungserfahrung sowie Erfahrung in der gehobenen Kundenberatung • Fortbildungen in den Bereichen Personalführung, Privatkundenberatung und -betreuung und Kreditqualifikationen (idealerweise mit Kompetenznachweisen) • Absolut vertrauenswürdiger und verschwiegener Umgang mit Kundendaten • Zuverlässige und selbständige Arbeitsweise Benefits • Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten • Umfassendes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung • Positive Unternehmenskultur: modern, offen, sympathisch • Gestaltungsspielräume für eine optimale Work-Life-Balance • Das abwechslungsreiche Arbeitsumfeld eines modernen Finanzdienstleisters mit Wachstumszielen • Attraktives Vergütungspaket • Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie viele weitere Vorteile wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, ÖPNV-Zuschuss, betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr! Interessiert? Dann bewerben Sie sich über unser Stellenportal. Gerne beantworten Frau Ulrich (Direktorin Filialvertrieb) per anja.ulrich@bbbank.de oder Herr Vohl (Personal) unter 0721 141-841 weitere Fragen.
Kundenaufträge besetzen: Bedarfe entgegennehmen, mit Außendienst und Kundenbetreuern klären, welche Stelle wie besetzt wird, und den gesamten Matching-Prozess steuernKandidatenmanagement: Geeignete Bewerber auswählen, Profile erstellen, aktiv beim Kunden anbieten und die Einsatzvorbereitung sauber abwickelnAnsprechpartner für Kunden: Zufriedenheit prüfen, Rückfragen klären, administrative Abläufe sicherstellen und die Zusammenarbeit stabil haltenBetreuung von Bewerbern und Mitarbeitern: Vorstellungsgespräche führen, Einsatz- und Vertragsbesprechungen übernehmen, klare Kommunikation über Abläufe und Erwartungen Was du mitbringen solltest: Du willst gestalten, nicht nur verwalten.
In 400 Projekten mit mehr als 5000 Mitarbeitern haben wir uns ein riesiges Know-how und Netzwerk aufgebaut, von dem unsere Bewerber und Mitarbeiter heute profitieren. Wir setzen auf intensive Zusammenarbeit und betreuen Sie persönlich während Ihres gesamten Bewerbungsprozesses sowie während Ihres Projektes.
Wir freuen uns auf neue Talente und laden Sie herzlich ein, sich bei uns zu bewerben
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Unternehmenssteuerungs-, Depot-, Allgemein-, Kredit- und Finanzbereichsrevision • Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, aufsichtsrechtlicher, satzungsmäßiger sowie interner Vorgaben und Richtlinien Anforderungen • Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise im Bereich Informatik und/oder abgeschlossene Bankausbildung und idealerweise darauf aufbauende Weiterbildung (Bankfachwirt-, Bankbetriebswirt-Studium oder vergleichbares Studium) • Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung als Revisor (m/w/d) • Fundierte Kenntnisse im Bereich Revisionstechnik sowie in Methoden der Risikoidentifizierung und -beurteilung • Effiziente, analytische, ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Benefits • Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten • Umfassendes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung • Positive Unternehmenskultur: modern, offen, sympathisch • Mobiles Arbeiten und Gestaltungsspielräume für eine optimale Work-Life-Balance • Das abwechslungsreiche Arbeitsumfeld eines modernen Finanzdienstleisters mit Wachstumszielen • Attraktives Vergütungspaket • Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie viele weitere Vorteile wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, ÖPNV-Zuschuss, betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr! Interessiert? Dann bewerben Sie sich über unser Stellenportal. Gerne beantworten Herr Waßmer (Bereichsleiter Interne Revision) unter 0721 141-415, Herr Spitz (Teilbereichsleiter Interne Revision) unter 0721 141-416 oder Herr Vohl (Personal) unter 0721 141-841 weitere Fragen.
Unternehmenssteuerungs-, Depot-, Allgemein-, Kredit- und Finanzbereichsrevision • Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, aufsichtsrechtlicher, satzungsmäßiger sowie interner Vorgaben und Richtlinien Anforderungen • Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise im Bereich Informatik und/oder abgeschlossene Bankausbildung und idealerweise darauf aufbauende Weiterbildung (Bankfachwirt-, Bankbetriebswirt-Studium oder vergleichbares Studium) • Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung als Revisor (m/w/d) • Fundierte Kenntnisse im Bereich Revisionstechnik sowie in Methoden der Risikoidentifizierung und -beurteilung • Effiziente, analytische, ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Benefits • Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten • Umfassendes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung • Positive Unternehmenskultur: modern, offen, sympathisch • Mobiles Arbeiten und Gestaltungsspielräume für eine optimale Work-Life-Balance • Das abwechslungsreiche Arbeitsumfeld eines modernen Finanzdienstleisters mit Wachstumszielen • Attraktives Vergütungspaket • Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie viele weitere Vorteile wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, ÖPNV-Zuschuss, betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr! Interessiert? Dann bewerben Sie sich über unser Stellenportal. Gerne beantworten Herr Waßmer (Bereichsleiter Interne Revision) unter 0721 141-415, Herr Spitz (Teilbereichsleiter Interne Revision) unter 0721 141-416 oder Herr Vohl (Personal) unter 0721 141-841 weitere Fragen.
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des möglichen Eintrittstermins und der Kennziffer 6215. Bitte bewerben Sie sich bevorzugt per Email. Für erste Auskünfte stehen wir Ihnen telefonisch gerne zur Verfügung.
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des möglichen Eintrittstermins und der Kennziffer 6215. Bitte bewerben Sie sich bevorzugt per Email. Für erste Auskünfte stehen wir Ihnen telefonisch gerne zur Verfügung.
Dann schauen Sie auf unserer Homepage nach weiteren Stellen oder bewerben Sie sich initiativ, damit wir uns für Sie auf die Suche nach Ihrer Wunschvorstellung machen können. Wir freuen uns sehr auf Ihre Bewerbung.
Dann bewirb dich ganz unkompliziert bei uns – einfach Lebenslauf, Zeugnisse und dein Anschreiben hochladen und schon startet dein Weg ins duale Studium. KLINGT INTERESSANT? JETZT BEWERBEN! Ansprechpartnerin Frau Valerie Herdt Tel. +49 721 57009 7175
Dann bewirb dich ganz unkompliziert bei uns – einfach Lebenslauf, Zeugnisse und dein Anschreiben hochladen und schon startet dein Weg ins duale Studium. KLINGT INTERESSANT? JETZT BEWERBEN! Ansprechpartnerin Frau Valerie Herdt Tel. +49 721 57009 7175
Support: Unterstützung durch Ihre Führungskraft und ein erfahrenes Team – nicht nur während der Einarbeitung, insbesondere in herausfordernden Phasen stärken wir uns bei Schmidbauer gegenseitig den RückenEigenverantwortung: Bedeutet bereits zu Beginn Verantwortung zu übernehmen, selbstständig Verbesserungspotenziale zu identifizieren und gemeinsam in Ihrem Team am Standort Lösungen zu entwickeln Vertrag: Unbefristete Festanstellung mit angemessener Vergütung und der Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen WeiterentwicklungNoch mehr: Flache Hierarchien, einen sicheren Arbeitsplatz, moderne Arbeitsausstattung sowie ein Fahrradleasing mit Arbeitgeberzuschuss Auf diese Stelle bewerben Über uns Schmidbauer ist führender Anbieter in Deutschland für Mobilkrandienstleistungen und Spezialtransporte jeglicher Größenordnung mit dem Leistungsplus – einem Full-Service-Konzept, das modernste Technik mit anspruchsvollem Engineering und menschlicher Expertise bündelt. 1932 gegründet, bedient das Traditionsunternehmen als innovativer Partner für das Heben und Bewegen schwerer Lasten viele Branchen: von der Bau-, Energie- und Chemiewirtschaft bis zum Anlagen- und Maschinenbau.
Support : Unterstützung durch Ihre Führungskraft und ein erfahrenes Team – nicht nur während der Einarbeitung, insbesondere in herausfordernden Phasen stärken wir uns bei Schmidbauer gegenseitig den Rücken Eigenverantwortung : Bedeutet bereits zu Beginn Verantwortung zu übernehmen, selbstständig Verbesserungspotenziale zu identifizieren und gemeinsam in Ihrem Team am Standort Lösungen zu entwickeln Vertrag : Unbefristete Festanstellung mit angemessener Vergütung und der Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Noch mehr : Flache Hierarchien, einen sicheren Arbeitsplatz, moderne Arbeitsausstattung sowie ein Fahrradleasing mit Arbeitgeberzuschuss Auf diese Stelle bewerben Über uns Schmidbauer ist führender Anbieter in Deutschland für Mobilkrandienstleistungen und Spezialtransporte jeglicher Größenordnung mit dem Leistungsplus – einem Full-Service-Konzept, das modernste Technik mit anspruchsvollem Engineering und menschlicher Expertise bündelt. 1932 gegründet, bedient das Traditionsunternehmen als innovativer Partner für das Heben und Bewegen schwerer Lasten viele Branchen: von der Bau-, Energie- und Chemiewirtschaft bis zum Anlagen- und Maschinenbau.
Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket inkl. Bonus. Ihr Weg zu uns: Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per Email senden oder uns Ihre Daten über die angebotene online-Bewerbung zukommen lassen.
Etwa 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten an den vier Standorten in Deutschland, darunter 200 Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler, die in neun Fachinstituten sowie im Nationalen Referenzzentrum für authentische Lebensmittel (NRZ-Authent) intern und extern vernetzt für die Politikberatung und zum Nutzen des Gemeinwohls forschen. Bewerben Sie sich und werden Sie Teil dieses wissenschaftlichen Netzwerkes! www.mri.bund.de Ihr Aufgabengebiet Zur Unterstützung bei der Durchführung und Organisation von experimentellen Arbeiten zum Schwerpunkt „Nährstoffstatus und Stoffwechsel in Entwicklungsphasen“ innerhalb der Forschungslabore des Instituts für Physiologie und Biochemie der Ernährung suchen wir eine Mitarbeiterin / einen Mitarbeiter für die technische Assistenz.
An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten. Helfen Sie mit, dieses Erfolgsmodell weiter auszubauen und bewerben Sie sich noch heute.
An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten. Helfen Sie mit, dieses Erfolgsmodell weiter auszubauen und bewerben Sie sich noch heute.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Online-Formular über www.bfw.de/Stellenangebote. Bei Fragen zu dem Stellenangebot wenden Sie sich bitte an unser Bewerbermanagement@bfw.de unter Angabe der Referenznummer 044-0526-1340 (Agentur 10001-1002515811-S).
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Etwa 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten an den vier Standorten in Deutschland, darunter 200 Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler, die in neun Fachinstituten sowie im Nationalen Referenzzentrum für authentische Lebensmittel (NRZ-Authent) intern und extern vernetzt für die Politikberatung und zum Nutzen des Gemeinwohls forschen. Bewerben Sie sich und werden Sie Teil dieses wissenschaftlichen Netzwerkes! www.mri.bund.de Ihr Aufgabengebiet Am Standort Karlsruhe des Max Rubner-Instituts übernehmen Sie innerhalb der Informationstechnik die Teilleitung des standortübergreifenden IT-Service und unterstützen den Leiter des IT-Service.
An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten. Helfen Sie mit, dieses Erfolgsmodell weiter auszubauen und bewerben Sie sich noch heute.
Wir fördern Diversität, Inklusion, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Chancengleichheit aller Menschen. Finden Sie den perfekten Job bei uns und bewerben Sie sich. Wir freuen uns, Sie willkommen zu heißen.
Wir fördern Diversität, Inklusion, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Chancengleichheit aller Menschen. Finden Sie den perfekten Job bei uns und bewerben Sie sich. Wir freuen uns, Sie willkommen zu heißen.
Laubentfernung, Kehrarbeiten und Unkrautbeseitigung Einsatz und sorgfältige Handhabung moderner Maschinen und Geräte wie Hochdruckreiniger, Kehrmaschinen und Rasenmäher Fachgerechte Entsorgung von Schnittgut und sonstigen Grünabfällen nach geltenden Vorschriften Eigenverantwortliches Arbeiten im festen Team mit Fokus auf Qualität und Sauberkeit Das zeichnet Sie aus: Erste Erfahrungen in der Grün- und Außenanlagenpflege Freude an der Arbeit im Freien Gute Deutschkenntnisse für die Kommunikation im Team Hohes Maß an Einsatzbereitschaft Fahrerlaubnis Klasse B und BE (notwendig) Das bieten wir Ihnen: Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit mit 40 Stunden pro Woche Arbeitszeiten: Montag bis Freitag von 06:00 Uhr bis 14:30 Uhr Pünktliche tarifliche Entlohnung: 15,00 Euro pro Stunde 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr Bereitstellung von hochwertiger Arbeitsschutzkleidung Umfassende Einarbeitung durch ein erfahrenes Team Exklusive Mitarbeiterrabatte bei über 800 Marken Ein attraktives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm Das sollten Sie noch wissen: Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal. Ansprechpartner Gegenbauer Services GmbH Yasemin Kuppinger Wichernstr.2 76185 Karlsruhe Tel: +49 151 29267209
Schein Urlaubs- und Weihnachtsgeld Hochwertige Arbeitskleidung Betriebliche Altersvorsorge Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt. Falls Sie Fragen haben, zögern Sie nicht und rufen uns an: Telefon: +49 721 8303600 Als inhabergeführtes Unternehmen, verfügen wir über 20 Jahre Erfahrung in der Personaldienstleistung.
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Um Dir den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns auf männliche Bezeichnungen. Unabhängig von Texten und Bildern sind uns aber natürlich Bewerber jeglichen Geschlechts gleichermaßen willkommen. Jetzt bewerben
Ihre Aufgaben: Sortieren, Verräumen und Kommissionieren von gespültem Geschirr, Besteck und TablettsAbräumen des Tablettrückgabebandes und Vorbereitung für den nächsten EinsatzReinigung und Pflege des ArbeitsplatzesEinhaltung der Hygiene- und Sicherheitsvorschriften im Küchenbereich Ihre Qualifikation: Erste Berufserfahrung in der Küche ist von VorteilKörperliche Belastbarkeit und ZuverlässigkeitGültige Belehrung nach §43 InfektionsschutzgesetzGute Deutschkenntnisse Ihr Vorteil: Anstellung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis Schneller und unkomplizierter Einstieg Übertarifliche Bezahlung Individuelle Begleitung und Beratung im Bewerbungsprozess und im Kundeneinsatz Ihr Kontakt zu Hofmann: Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute, als Küchenhilfskraft in Karlsruhe. Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch unter der 0621-401855-0 bzw. per E-Mail unter folgender Adresse: Mannheim@hofmann.info Wir freuen uns von Ihnen zu hören!
Aufgabenbereich Annahme und Bearbeitung von Kundenanfragen per Telefon (Inbound) Telefonische Erteilung von Auskünften und Einweisungen Erfassen von Mitteilungen an andere Abteilungen Terminplanung für Bankberater/in Profilanforderungen Erfahrung in der telefonischen Kundenbetreuung Gutes Ausdrucksvermögen sowie flexibles Arbeiten Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Routinierter Umgang mit MS Office Arbeitszeit in flexiblen Schichten (07:00 - 22:00 Uhr) möglich Das können wir Ihnen bieten Tarifliche Bezahlung durch das Tarifwerk IGZ-DGB Branchenzuschläge Übertarifliche Zulagen Fahrkostenzuschuss Verpflegungsgeld Bis zu 350,00 € Prämie bei Empfehlung neuer Mitarbeiter Firmeneigener Fahrdienst Langfristige Einsätze mit Übernahmeoption Urlaubs- und Weihnachtsgeld Betriebliche Altersvorsorge Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung! Falls Sie Fragen haben, zögern Sie nicht und rufen uns an: Telefon: +49 721 8303600 Als inhabergeführtes Unternehmen, verfügen wir über 20 Jahre Erfahrung in der Personaldienstleistung.
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Ihre Aufgaben: Montage von Geräte und Bauteilen nach AnleitungPrüfung der montierten Geräte und Selektion fehlerhafter GeräteVerpackung fertiger Geräte nach AnweisungAdaptieren der Geräte in PrüfvorrichtungenEinhaltung der Qualitätsvorgaben und Arbeitsprozesse Ihre Qualifikation: Erfahrung in der Montage zwingend notwendig notwendigHandwerkliches Geschick und technisches VerständnisBereitschaft zur Arbeit im Zwei-Schichtsystem, bei Bedarf Samstags- und NachtschichtGute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftFlexibilität und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung Ihr Vorteil: Anstellung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis Schneller und unkomplizierter Einstieg Individuelle Begleitung und Beratung im Bewerbungsprozess und im Kundeneinsatz Ihr Kontakt zu Hofmann: Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute als Montagehelfer (m/w/d) in Karlsruhe. Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch unter der 0621-401855-0 bzw. per E-Mail unter folgender Adresse: Mannheim@hofmann.info Wir freuen uns von Ihnen zu hören!
Schein Urlaubs- und Weihnachtsgeld Hochwertige Arbeitskleidung Betriebliche Altersvorsorge Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt. Falls Sie Fragen haben, zögern Sie nicht und rufen uns an: Telefon: 0721 8303600 Als inhabergeführtes Unternehmen, verfügen wir über 20 Jahre Erfahrung in der Personaldienstleistung.
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Wir vereinbaren einen kurzen Telefontermin für ein Interview. Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt – wir freuen uns auf Sie!
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Ihre Aufgaben als Sachbearbeiter (m/w/d) in Karlsruhe: Durchführung von Maßnahmen, welche die erfolgreiche Integration von Migrantinnen und Migranten sicherstelltVerwaltung von Kursdaten und Bearbeitung von Prüfungsbescheinigungen sowie ZertifikatenBearbeitung, Erstellung und Prüfung von Abrechnungen und KostenbeiträgenZuarbeit bei der Vor- und Nachbearbeitung von Qualitätskontrollen der KursträberAllgemeine Bürotätigkeiten Ihre Qualifikation: Idealerweise abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen BereichBerufserfahrung als kaufmännischer Sachbearbeiter (m/w/d) von VorteilGute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Effektives und zielorientiertes Arbeiten setzen wir voraus Ihr Vorteil: Anstellung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis Schneller und unkomplizierter Einstieg in Karlsruhe Übertarifliche Bezahlung sowie weitere Zulagen Langfristige und ortsnahe Arbeitsplätze Individuelle Begleitung und Beratung im Bewerbungsprozess und im Kundeneinsatz Ihr Kontakt zu Hofmann: Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute für eine neue berufliche Chance als Sachbearbeiter (m/w/d) in Karlsruhe. Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch unter der 0621-401855-0 bzw. per E-Mail unter folgender Adresse: jobs-Mannheim@hofmann.info Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören!
Studium Mehrjährige Vertriebserfahrung und Leidenschaft für KundenkontaktBegeisterung für technische ProdukteSelbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit DurchhaltevermögenDigitale Affinität (MS Office, Salesforce) sowie Wohnort und Mobilität im Vertriebsgebiet Ihr Vorteil: Anstellung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis Schneller und unkomplizierter Einstieg Übertarifliche Bezahlung Individuelle Begleitung und Beratung im Bewerbungsprozess und im Kundeneinsatz Ihr Kontakt zu Hofmann: Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute,als Account Manager (m/w/d) in Karlsruhe. Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch unter der 0621-401855-0 bzw. per E-Mail unter folgender Adresse: Mannheim@hofmann.info Wir freuen uns von Ihnen zu hören
Matthias Spitznagel Personalreferent Recruiting Waldshut Bleiche 4 79761 Waldshut-Tiengen Telefon: +49 7751 887-754 bewerbung@schleith.de Per WhatsApp bewerben
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Bewerbungen per Post sendest du an: Kiesel GmbH - Andreas Fritz - Baindter Str. 29 - 88255 Baienfurt. Online anzeigen und bewerben:
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Wir freuen uns über Deine aussagekräftige Bewerbung über unser Online- Stellenportal mit Lebenslauf, Zeugnissen, Gehaltswunsch und frühestmöglichen Eintrittstermin. Hierfür klicke einfach auf „Jetzt bewerben". Dein Kontakt Recruitingabteilung GA-tec Gebäude- und Anlagentechnik GmbH Telefon: 0800 7243845 E-Mail: ga-tec.bewerbung@sodexo.com
Wir bieten dir sehr gute Gehälter und attraktive Zusatzleistungen.Flexibilität bei den Einsätzen: Wir kooperieren sowohl mit Einzelwerkstätten als auch mit großen Ketten, sodass du je nach Wunsch die für dich passende Einsatzmöglichkeit findest.Arbeitszeiten: Du kannst in der Tagschicht arbeiten, aber einige Betriebe bieten auch die Möglichkeit zur Schichtarbeit, falls das für dich von Interesse ist.PKW-Führerschein: Ein PKW-Führerschein ist in der Regel zwingend erforderlich, aber auch wenn du keinen hast, lade ich dich ein, dich trotzdem zu bewerben wir finden eine Lösung, die mit den Kundenbetrieben abgestimmt wird. Deine Aufgaben als KFZ-Mechaniker (m/w/d): In deiner neuen Position übernimmst du klassische Aufgaben als KFZ-Mechaniker in einer Werkstatt oder Kfz-Betrieb: Wartung und Reparatur von Fahrzeugen: Du führst Inspektionen, Wartungen und Reparaturen an verschiedenen Fahrzeugtypen durch, einschließlich Fehlerdiagnose und Störungsbehebung.Reparatur von Motoren und Getrieben: Du kümmerst dich um die Instandsetzung von Motoren, Getrieben, Bremsen und anderen Fahrzeugkomponenten.Austausch und Montage: Du baust neue Teile wie Stoßdämpfer, Fahrwerkskomponenten oder Auspuffsysteme ein und sorgst für die Funktionalität der Fahrzeuge.Diagnose und Fehlerbehebung: Du führst Diagnosetests durch und analysierst die Fehlerursachen von Fahrzeugen, um schnelle und effektive Reparaturen zu gewährleisten.Kundenberatung: In manchen Fällen berätst du Kunden zu Fahrzeugproblemen und erklärst ihnen die notwendigen Reparaturarbeiten.
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